Вопросы к Поиску
с Алисой
Примеры ответов Поиска с Алисой
Что это такое?
Главная
/
#Сокращение Штата
1
Наука и образование
2
Культура и искусство
3
Психология и отношения
4
Авто
5
Право
6
Экономика и финансы
7
Путешествия
8
Спорт
9
Красота и стиль
10
Еда
11
Технологии
12
Полезные советы
13
Гейминг
14
Другое
# Сокращение Штата
Задать свой вопрос
Вопрос для Поиска с Алисой
28 января
#Экономика
#УправлениеПерсоналом
#ОптимизацияПроцессов
#СокращениеШтата
#ОценкаЭффективности
Какие методы применяются для подсчета экономической выгоды от сокращения количества рабочих мест в офисе?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
e.fd.ru
2
www.klerk.ru
3
www.profiz.ru
4
kartaslov.ru
5
www.1cbit.ru
Для подсчёта экономической выгоды от сокращения количества рабочих мест в офисе могут применяться следующие методы: 1. Оценка проекта снижения затрат. Нужно перечислить выгоды и издержки компании, связанные с реализацией проекта. Если нужны…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
27 декабря
#УправлениеПерсоналом
#СокращениеШтата
#ПродуктивностьКомпании
#ОрганизационнаяЭффективность
#КадровыеРешения
Как сокращение штата сказывается на продуктивности компании?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
www.sobaka.ru
2
obs.ru
3
biz360.ru
4
www.klerk.ru
5
up-pro.ru
Сокращение штата может по-разному сказаться на продуктивности компании. В краткосрочной перспективе производительность может вырасти, поскольку тот же объём работы приходится выполнять меньшими силами. Однако это имеет свои издержки: страдает…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
23 июля
#Этика
#ТрудовоеЗаконодательство
#СокращениеШтата
#ПраваСотрудников
#ОбязанностиРаботодателя
Какие этические требования должны соблюдать работодатели при сокращении штата сотрудников?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
smallbusiness.chron.com
2
probusiness.io
3
www.klerk.ru
4
planfact.io
5
upr.ru
Некоторые этические требования, которые должны соблюдать работодатели при сокращении штата сотрудников: Честность. Компания обязана сообщать сотрудникам правду о планах по сокращению, не давать ложных заверений. Прозрачность показателей…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
29 апреля
#ТрудовоеЗаконодательство
#КрайнийСевер
#СокращениеШтата
#ПраваСотрудников
#ЛьготыСотрудникам
Какие преимущества имеют сотрудники Крайнего Севера при сокращении штата?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
2
nalog-nalog.ru
3
sudact.ru
4
mintrudsoc.rkomi.ru
5
www.zakonrf.info
Согласно статье 318 Трудового кодекса РФ, сотрудники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют следующие преимущества при сокращении штата: Выплата выходного пособия в размере среднего месячного…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
27 января
#УправлениеПерсоналом
#СокращениеШтата
#ОптимизацияРесурсов
#УправлениеРисками
#ОрганизационныеИзменения
Какие преимущества и недостатки имеет сокращение численности штата по сравнению с сокращением должностей?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
smallbusiness.chron.com
2
planfact.io
3
elib.utmn.ru
4
www.law.ru
5
mogulk.ru
Преимущества сокращения численности штата по сравнению с сокращением должностей: При сокращении численности уменьшают число штатных единиц по одной должности, при этом саму должность сохраняют. Это позволяет работодателю составить…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
25 декабря
#ТрудовоеЗаконодательство
#СокращениеШтата
#ГарантииРаботникам
#ПраваРаботников
Какие гарантии предоставляются работникам при сокращении штата?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
ombudsman-vrn.ru
2
rostrud.gov.ru
3
base.garant.ru
4
63.xn--b1aew.xn--p1ai
5
loknya-r58.gosweb.gosuslugi.ru
Некоторые гарантии, которые предоставляются работникам при сокращении штата: Преимущественное право на оставление на работе. Оно предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При оценке квалификации…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
30 апреля
#УправлениеПерсоналом
#СокращениеШтата
#АльтернативныеМетоды
#Увольнение
Какие альтернативные методы сокращения штата существуют помимо обычного увольнения?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
cyberleninka.ru
2
www.cfin.ru
3
up-pro.ru
4
hr-portal.ru
5
xn--80aapgyievp4gwb.xn--p1ai
Некоторые альтернативные методы сокращения штата помимо обычного увольнения: Пересмотр организационной структуры. Можно исключить вакантные должности, перераспределить функционал сотрудников и структурных подразделений, остановить подбор и приём…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
9 февраля
#УправлениеПерсоналом
#ОптимизацияРесурсов
#СокращениеШтата
#КрупнаяКомпания
#БизнесПроцессы
#ОрганизационнаяСтруктура
Какие преимущества дает сокращение штата в крупной компании?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
www.klerk.ru
2
planfact.io
3
mogulk.ru
4
www.kdelo.ru
5
journal.tinkoff.ru
Некоторые преимущества сокращения штата в крупной компании: Минимизация расходов. Особенно если в компании работают специалисты широкой специализации, их наём при необходимости займёт до 1–2 недель. Повышение эффективности работы. Если сократить…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
23 апреля
#УправлениеПерсоналом
#ОптимизацияРесурсов
#СокращениеШтата
#ТрудовоеЗаконодательство
Как сократить штат сотрудников без нарушения законодательства?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
www.klerk.ru
2
gba.business.ru
3
www.kontur-extern.ru
4
www.etalon-cons.ru
5
kdelu.vtb.ru
Чтобы сократить штат сотрудников без нарушения законодательства, необходимо выполнить следующие шаги: 1. Издать приказ о сокращении штата. В нём нужно указать должности и число штатных единиц, которые попадают под сокращение, ответственных за…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
27 февраля
#УправлениеПерсоналом
#СокращениеШтата
#Риски
#Продуктивность
Почему после сокращения штата на предприятии возникает риск последующего снижения продуктивности?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
work.chron.com
2
www.cfin.ru
3
biz360.ru
4
planfact.io
5
www.journal.zarplata.ru
Несколько причин, по которым после сокращения штата на предприятии возникает риск последующего снижения продуктивности: Ухудшение морального климата в оставшейся части коллектива. Жёсткие увольнения не добавляют сотрудникам лояльности, что в…
Читать далее
© 2025 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Как это работает?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Mon Jul 28 2025 17:06:16 GMT+0300 (Moscow Standard Time)