Разница между увольнением по собственному желанию и по сокращению штата заключается в следующих особенностях:

1. Увольнение по собственному желанию происходит по инициативе работника, который должен предупредить работодателя в письменной форме как минимум за две недели 258. В течение срока предупреждения сотрудник может отозвать своё заявление и остаться работать в организации. 58
2. Увольнение по сокращению штата происходит по инициативе работодателя, при этом работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка 146. Кроме того, за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия). 1 В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения. 1

Таким образом, при увольнении по собственному желанию выходное пособие не выплачивается, а при увольнении по сокращению штата — выплачивается. 16