В чем разница между увольнением по собственному желанию и по сокращению штата?

Разница между увольнением по собственному желанию и по сокращению штата заключается в следующих особенностях:

1. Увольнение по собственному желанию происходит по инициативе работника, который должен предупредить работодателя в письменной форме как минимум за две недели journal.tinkoff.ru www.klerk.ru {8-host} . В течение срока предупреждения сотрудник может отозвать своё заявление и остаться работать в организации. www.klerk.ru {8-host}
2. Увольнение по сокращению штата происходит по инициативе работодателя, при этом работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка epp.genproc.gov.ru journal.sovcombank.ru {6-host} . Кроме того, за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия). epp.genproc.gov.ru В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения. epp.genproc.gov.ru

Таким образом, при увольнении по собственному желанию выходное пособие не выплачивается, а при увольнении по сокращению штата — выплачивается. epp.genproc.gov.ru {6-host}