Обязанности Работодателя - Вопросы к Поиску с Алисой Яндекс

Вопрос для Поиска с Алисой

20 февраля

#ТрудовойКодекс #ПраздничныеДни #РежимРаботы #ПраваРаботника #ОбязанностиРаботодателя

Как меняется режим работы в праздничные дни по трудовому кодексу?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

sudact.ru

3

base.garant.ru

4

assistentus.ru

5

xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

6

its.1c.ru

7

8

9

10

Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где…

Вопрос для Поиска с Алисой

27 мая

#ТрудовоеЗаконодательство #ПраздничныеДни #ВыходныеДни #ОформлениеРаботы #ЗаработнаяПлата #ПраваРаботника #ОбязанностиРаботодателя

Как оформить работу в праздничный или выходной день?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Чтобы оформить работу в праздничный или выходной день, нужно выполнить следующие шаги: 1. Оформить служебную записку. Обычно её пишет непосредственный руководитель работников. В записке указывают ФИО и должности сотрудников, для чего их вызывают…

Вопрос для Поиска с Алисой

28 января

#ТрудовоеЗаконодательство #ПраваРаботника #ОбязанностиРаботодателя #ЗапросыРаботодателя #СемейноеПоложение

В каких случаях работодатель может запросить информацию о семейном положении сотрудника?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

pravoved.ru

3

e.zarplata-online.ru

4

www.kdelo.ru

5

xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

6

profkadrovik.ru

7

8

9

10

Работодатель может запросить информацию о семейном положении сотрудника в следующих случаях: - При приёме на работу работника особой категории (несовершеннолетние, инвалиды, спортсмены, лица с семейными обязанностями и т.п.). Например, для…

Вопрос для Поиска с Алисой

2 ноября

#ТрудовоеЗаконодательство #ЗаработнаяПлата #ВыходныеДни #ПраваРаботника #ОбязанностиРаботодателя

Сколько выходных подряд можно брать без последствий для заработной платы?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Трудовое законодательство не устанавливает ограничений по количеству выходных дней подряд, которые можно брать без последствий для заработной платы. Согласно статье 111 Трудового кодекса РФ, всем работникам предоставляется еженедельный…

Вопрос для Поиска с Алисой

27 декабря

#ТрудовыеСпоры #РазрешениеКонфликта #ПраваСотрудников #ОбязанностиРаботодателя #УправлениеПерсоналом

Какие существуют способы разрешения трудовых споров между работодателем и сотрудником?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Некоторые способы разрешения трудовых споров между работодателем и сотрудником: 1. Переговоры между сторонами. Это самый безболезненный и внесудебный способ найти компромисс. Заявить о нарушении прав работник может устно, письменно или с помощью…

Вопрос для Поиска с Алисой

2 февраля

#ТрудовоеПраво #ВидыВременногоОтпуска #ПраваРаботника #ОбязанностиРаботодателя

Какие существуют виды временного прекращения работы?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Возможно, имелся в виду вынужденный простой — временная приостановка работы. В статье 157 Трудового кодекса РФ описаны три вида такого простоя: 1. По вине работодателя. Например, сбой поставок, отсутствие заказов или просрочка лицензий. Этот тип…

Вопрос для Поиска с Алисой

12 декабря

#ТрудовоеЗаконодательство #ПраваСотрудников #ОбязанностиРаботодателя #ПисьменныеОбъяснения

В каких случаях работодатель обязан запросить письменные объяснения с сотрудника?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Работодатель обязан запросить письменные объяснения с сотрудника в следующих случаях: До применения к работнику дисциплинарного взыскания в виде замечания, выговора или увольнения (ч. 1 ст. 193 ТК РФ). То есть когда имеют место какие-либо…

Вопрос для Поиска с Алисой

14 февраля

#ТрудовоеЗаконодательство #РабочееВремя #НачалоРаботы #ПраваРаботника #ОбязанностиРаботодателя

Как определяется начало рабочего дня с точки зрения трудовых законов?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Трудовое законодательство не определяет, что считать началом рабочего дня. Однако известно, что время начала и окончания работы является частью режима рабочего времени, который устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в…

Вопрос для Поиска с Алисой

3 марта

#ТрудовоеЗаконодательство #УважительныеПричины #СохранениеМеста #ПраваРаботника #ОбязанностиРаботодателя

Какие основные причины для сохранения рабочего места при отсутствии уважительных причин?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Некоторые основные причины для сохранения рабочего места: участие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора или соглашения; необходимость в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу…

Вопрос для Поиска с Алисой

21 октября

#СпециальнаяОценкаУсловийТруда #ОбязанностиРаботодателя #ОхранаТруда #ТрудовоеЗаконодательство

Какие обязанности возлагаются на работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

7

8

9

10

В связи с проведением специальной оценки условий труда на работодателя возлагаются следующие обязанности, согласно статье 4 Федерального закона №426-ФЗ: Обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой, в…

Главная / #Обязанности Работодателя

# Обязанности Работодателя