Какие обязанности возлагаются на работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда?

В связи с проведением специальной оценки условий труда на работодателя возлагаются следующие обязанности, согласно статье 4 Федерального закона №426-ФЗ: www.consultant.ru normativ.kontur.ru

• Обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой, в определённых случаях. www.consultant.ru normativ.kontur.ru
• Предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию, характеризующие условия труда на рабочих местах. www.consultant.ru normativ.kontur.ru
• Не предпринимать преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на её результаты. www.consultant.ru normativ.kontur.ru
• Ознакомить работника в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. www.consultant.ru normativ.kontur.ru
• Давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. www.consultant.ru
• Реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учётом результатов проведения специальной оценки условий труда. www.consultant.ru
• Рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные в письменном виде, и принять решение о проведении в случае необходимости внеплановой специальной оценки условий труда. www.consultant.ru