Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Главная / Право / Чем отличаются обязательные и дополнительные рабочие места для специальной оценки условий труда?
Вопрос для Нейро
17 февраля
Чем отличаются обязательные и дополнительные рабочие места для специальной оценки условий труда?
Нейро
На основе 5 источников

Обязательные рабочие места для специальной оценки условий труда — это все организованные рабочие места, кроме вакансий, мест удалёнщиков и исполнителей по договорам ГПХ. 2 На них спецоценка проводится обязательно, это касается не только постоянных, но и временных, сезонных рабочих мест. 2

Дополнительные рабочие места — это аналогичные рабочие места. 12 Это места с одинаковыми условиями труда: сотрудники работают в одном помещении по одинаковому графику, выполняют схожую работу, обеспечены одними и теми же СИЗ. 2 На аналогичных рабочих местах спецоценка проводится в отношении только 20% от общего числа мест, но не менее 2 мест. 15 Результаты спецоценки распространяются на все аналогичные рабочие места. 1

Таким образом, обязательные рабочие места — это все организованные рабочие места, а дополнительные — это аналогичные рабочие места, на которых спецоценка проводится в упрощённом порядке.

Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Thu Mar 20 2025 18:24:43 GMT+0300 (Moscow Standard Time)