Чем отличаются обязательные и дополнительные рабочие места для специальной оценки условий труда?

Обязательные рабочие места для специальной оценки условий труда — это все организованные рабочие места, кроме вакансий, мест удалёнщиков и исполнителей по договорам ГПХ. profkadrovik.ru На них спецоценка проводится обязательно, это касается не только постоянных, но и временных, сезонных рабочих мест. profkadrovik.ru

Дополнительные рабочие места — это аналогичные рабочие места. glavkniga.ru profkadrovik.ru Это места с одинаковыми условиями труда: сотрудники работают в одном помещении по одинаковому графику, выполняют схожую работу, обеспечены одними и теми же СИЗ. profkadrovik.ru На аналогичных рабочих местах спецоценка проводится в отношении только 20% от общего числа мест, но не менее 2 мест. glavkniga.ru www.consultant.ru Результаты спецоценки распространяются на все аналогичные рабочие места. glavkniga.ru

Таким образом, обязательные рабочие места — это все организованные рабочие места, а дополнительные — это аналогичные рабочие места, на которых спецоценка проводится в упрощённом порядке.