Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Что это такое?

Главная / #Письменные Объяснения

# Письменные Объяснения

Задать свой вопрос
Вопрос для Поиска с Алисой
12 декабря
#ТрудовоеЗаконодательство#ПраваСотрудников#ОбязанностиРаботодателя#ПисьменныеОбъяснения
В каких случаях работодатель обязан запросить письменные объяснения с сотрудника?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Работодатель обязан запросить письменные объяснения с сотрудника в следующих случаях: До применения к работнику дисциплинарного взыскания в виде замечания, выговора или увольнения (ч. 1 ст. 193 ТК РФ). То есть когда имеют место какие-либо…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
7 февраля
#ГражданскийСуд#ПисьменныеОбъяснения#ЮридическиеАспекты#СудебнаяПрактика#ПравоваяПомощь
В каких случаях следует использовать письменные объяснения в гражданском суде?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Письменные объяснения в гражданском суде следует использовать в следующих случаях: Для разъяснения позиции по делу. Письменные объяснения помогают уточнить и обосновать позицию стороны, объяснить юридические и фактические аргументы. Для…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
24 декабря
#Акт#Отказ#ПисьменныеОбъяснения#ОформлениеАкта#ТрудовоеЗаконодательство
Как оформить акт об отказе сотрудника от дачи письменных объяснений?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Для оформления акта об отказе сотрудника от дачи письменных объяснений необходимо составить его в произвольной форме. Чтобы документ имел юридическую силу, в нём нужно отразить следующую информацию: наименование организации или предприятия, где…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
25 июля
#Восприятие#Обучение#ПисьменныеОбъяснения#УстныеОбъяснения#ИндивидуальныеОсобенности
Почему некоторые люди лучше воспринимают устные объяснения, а другие предпочитают письменные?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
На восприятие информации, переданной устно или письменно, могут влиять разные факторы, например: Историческое восприятие. С момента возникновения письменности сложилось, что доверие к написанному выше, чем к устной информации. Объём…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
21 июля
#УправлениеПерсоналом#ТрудовоеЗаконодательство#ПисьменныеОбъяснения#ДисциплинарныеВзыскания#ПраваСотрудников
Почему важно требовать письменные объяснения от сотрудников?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Требовать письменные объяснения от сотрудников важно по нескольким причинам: Законодательство. Трудовой кодекс РФ предписывает, что в случае дисциплинарного проступка необходимо потребовать у работника объяснения в письменном виде. Это нужно…
Читать далее
© 2025 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Как это работает?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Mon Aug 18 2025 08:57:02 GMT+0300 (Moscow Standard Time)