Какие существуют виды временного прекращения работы?

Возможно, имелся в виду вынужденный простой — временная приостановка работы. www.calltouch.ru В статье 157 Трудового кодекса РФ описаны три вида такого простоя: www.calltouch.ru

1. По вине работодателя. www.calltouch.ru kontur.ru Например, сбой поставок, отсутствие заказов или просрочка лицензий. www.calltouch.ru Этот тип перерыва работодатель оплачивает в размере не менее 2/3 от средней зарплаты сотрудника. www.calltouch.ru
2. По вине работника. www.calltouch.ru kontur.ru К примеру, сотрудник попал в ДТП и разбил служебную машину или сломал оборудование в цеху, потому что не понял, как оно работает. www.calltouch.ru Такие простои предприятие не оплачивает. www.calltouch.ru Но если из-за вины одного сотрудника его коллеги тоже временно лишились работы, то им придётся оплатить это время. www.calltouch.ru
3. По причинам, не зависящим от обеих сторон. www.calltouch.ru kontur.ru К таким ситуациям относится временная приостановка деятельности из-за чрезвычайной ситуации, техногенной катастрофы, погодных катаклизмов. life.akbars.ru Например, пандемия, санкции или проблемы с логистикой. www.calltouch.ru

Простой всегда носит временный характер и не может устанавливаться бессрочно. its.1c.ru Он может быть объявлен как в отношении одного (нескольких) работников, так и в отношении всей организации. its.1c.ru