Работодатели могут устанавливать пятидневную рабочую неделю, но запрещено превышать установленную законодательством продолжительность рабочего времени. 1

Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. 12

Однако есть исключения: для некоторых категорий работников установлена сокращённая продолжительность рабочего времени в зависимости от возраста, здоровья или условий труда. 2 Также существуют отраслевые нормативы, которые фиксируют иную длительность рабочей недели для медицинских, педагогических и других кадров. 2