Каковы основные проблемы, возникающие при увольнении во время испытательного срока?

Некоторые проблемы, которые могут возникнуть при увольнении во время испытательного срока:

• Отсутствие фиксации испытательного срока в трудовом договоре. companies.rbc.ru Если в договоре не указано, что при приёме на работу предусмотрен испытательный срок, то увольнение по 71 статье ТК РФ оформить нельзя. companies.rbc.ru
• Не ознакомление сотрудника с внутренними документами компании. www.sberbank.com companies.rbc.ru В таком случае даже при нарушении правил компании уволить человека будет нельзя. companies.rbc.ru
• Увольнение сотрудника в отпуске или на больничном. www.sberbank.com companies.rbc.ru Даже во время испытательного срока действуют общие правила увольнения: работодатель не может уволить сотрудника, если он находится в отпуске или на больничном (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). companies.rbc.ru
• Необъективные причины увольнения. www.sberbank.com На испытательном сроке нельзя уволить человека из-за личной неприязни. www.sberbank.com allo.tochka.com Оценивать можно только результаты работы и профессиональные качества. allo.tochka.com
• Отсутствие доказательств некомпетентности сотрудника. companies.rbc.ru Чтобы увольнение было законным, работодателю нужно иметь доказательства некомпетентности новичка. companies.rbc.ru

Нарушение закона при увольнении на испытательном сроке может привести к неприятным последствиям. companies.rbc.ru Незаконное увольнение трудовая инспекция может выявить при проверке или после обращения бывшего работника в суд. companies.rbc.ru