В чем разница между стандартным увольнением и увольнением на испытательном сроке?

Разница между стандартным увольнением и увольнением на испытательном сроке заключается в особенностях процедуры и возможных причинах расторжения трудового договора. nalog-nalog.ru www.banki.ru

Стандартное увольнение может происходить по разным основаниям, например, по заявлению работника, по соглашению сторон или по инициативе работодателя. www.regberry.ru www.klerk.ru В большинстве случаев при увольнении по собственному желанию нужно отработать определённое количество дней, обычно две недели. nalog-nalog.ru www.regberry.ru

Увольнение на испытательном сроке имеет некоторые отличия:

• Причины увольнения. nalog-nalog.ru На испытательном сроке их может быть больше, чем при обычном расторжении договора по инициативе работодателя. nalog-nalog.ru Например, уволить человека на испытании можно за грубые нарушения трудовой дисциплины и несоответствие занимаемой должности. www.klerk.ru
• Выплаты. nalog-nalog.ru При увольнении на испытательном сроке размер выплат может быть меньше. nalog-nalog.ru Работник может рассчитывать на дополнительные выплаты, например, выходное пособие, только если это условие прописано в локальных нормативных актах. nalog-nalog.ru
• Срок предупреждения. nalog-nalog.ru www.regberry.ru Если работник увольняется в период испытательного срока, срок предупреждения сокращается до трёх дней. nalog-nalog.ru www.regberry.ru
• Отработка. nalog-nalog.ru Если обе стороны согласны прекратить трудовые отношения ранее, то отработка на испытательном сроке необязательна. nalog-nalog.ru

Однако есть исключение: если испытательный срок истёк, то увольнение происходит по общим основаниям, в том числе с выплатой выходного пособия. www.banki.ru