Трудовое законодательство не определяет, что считать началом рабочего дня. 1

Однако известно, что время начала и окончания работы является частью режима рабочего времени, который устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством. 2 Если продолжительность, начало или конец рабочего времени работника отличаются от установленных в правилах, то эти параметры определяются трудовым договором. 3

При этом время на подготовку к работе, в том числе на переодевание в специальную одежду, должно включаться в состав рабочего времени. 2 Например, если без затрат времени на переодевание невозможно исполнение трудовой функции по работам, где необходимо использовать средства защиты. 2

Также в рабочее время не включается время, которое затрачивается на дорогу от проходной до рабочего места, на переодевание и умывание перед началом и после окончания рабочего дня, на обеденный перерыв. 1