Вопросы к Поиску
с Алисой
Примеры ответов Поиска с Алисой
Что это такое?
Главная
/
#Трудовой Кодекс
1
Наука и образование
2
Культура и искусство
3
Психология и отношения
4
Авто
5
Право
6
Экономика и финансы
7
Путешествия
8
Спорт
9
Красота и стиль
10
Еда
11
Технологии
12
Полезные советы
13
Гейминг
14
Другое
# Трудовой Кодекс
Задать свой вопрос
Вопрос для Поиска с Алисой
20 февраля
#ТрудовойКодекс
#ПраздничныеДни
#РежимРаботы
#ПраваРаботника
#ОбязанностиРаботодателя
Как меняется режим работы в праздничные дни по трудовому кодексу?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
sudact.ru
2
base.garant.ru
3
assistentus.ru
4
xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
5
its.1c.ru
Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
25 декабря
#ТрудовойКодекс
#Статья80
#ДобровольнаяСменаРаботы
#ОсновныеПоложения
Каковы основные положения статьи 80 Трудового кодекса РФ о добровольной смене работы?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
assistentus.ru
2
www.buhgalteria.ru
3
normativ.kontur.ru
4
base.garant.ru
5
sudact.ru
Основные положения статьи 80 Трудового кодекса РФ о добровольной смене работы: 1. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
23 сентября
#ТрудовойКодекс
#ОбязанностиРаботника
#ПраваРаботника
#ГарантииРаботнику
#Занятость
#ТрудовыеОтношения
Какие две обязанности работника предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
glavkniga.ru
2
git61.rostrud.gov.ru
3
base.garant.ru
4
south-butovo.ru
5
www.consultant.ru
Две основные обязанности работника, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, перечислены в статье 21 ТК РФ: 1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором. 2. Незамедлительно сообщить…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
27 января
#ТрудовойКодекс
#Праздники
#СокращенныеРабочиеДни
#ПраваРаботника
#Занятость
Почему сокращенные рабочие дни перед праздниками обязательны по Трудовому кодексу?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
secretmag.ru
2
epp.genproc.gov.ru
3
www.buhgalteria.ru
4
www.kdelo.ru
5
base.garant.ru
Сокращённые рабочие дни перед праздниками обязательны по Трудовому кодексу в целях улучшения качества труда и мотивирования сотрудников. Согласно статье 95 ТК РФ, продолжительность рабочего дня или смены, которые предшествуют нерабочему…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
2 октября
#ТрудовоеЗаконодательство
#ДисциплинарныеВзыскания
#ТрудовойКодекс
#РФ
Какие дисциплинарные взыскания предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
sudact.ru
2
base.garant.ru
3
www.buhgalteria.ru
4
www.consultant.ru
5
journal.sovcombank.ru
Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 192) предусматривает следующие дисциплинарные взыскания за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
27 апреля
#ТрудовойКодекс
#РабочиеДни
#НерабочиеДни
#ПраваРаботников
#ОбязанностиРаботодателя
Каковы основные положения Трудового кодекса, касающиеся рабочих и нерабочих дней в России?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
www.kdelo.ru
2
glavkniga.ru
3
pd.rkn.gov.ru
4
torg.1c.ru
5
www.consultant.ru
Некоторые положения Трудового кодекса РФ, касающиеся рабочих и нерабочих дней в России: Рабочее время (ст. 91 ТК РФ) — это время, в течение которого работник должен исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с правилами внутреннего…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
6 марта
#ТрудовойКодекс
#Увольнение
#ПричиныУвольнения
#ЗаконныеОснования
Какие причины для увольнения считаются уважительными согласно трудовому кодексу?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
www.buhgalteria.ru
2
www.kdelo.ru
3
destralegal.ru
4
kontur.ru
5
pravo163.ru
Некоторые причины для увольнения, которые считаются уважительными согласно Трудовому кодексу: невозможность продолжения работы в связи с зачислением в образовательную организацию, выходом на пенсию или направлением мужа (жены) на работу за…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
27 февраля
#ТрудовойКодекс
#ДистанционнаяРабота
#ОбычнаяФормаРаботы
#Различия
#ПраваРаботника
#ОбязанностиРаботника
В чем разница между дистанционной и обычной формой работы по Трудовому кодексу?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
www.kdelo.ru
2
life.akbars.ru
3
base.garant.ru
4
uprav.ru
5
sudact.ru
Разница между дистанционной и обычной формой работы по Трудовому кодексу заключается в следующих особенностях: 1. Место выполнения трудовых функций. При дистанционной работе сотрудник трудится вне места нахождения работодателя, его филиала…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
4 июня
#ТрудовойКодекс
#ПереносРабочихЧасов
#Праздники
#Исключение
Почему в Трудовом кодексе есть исключение при переносе рабочих часов перед праздниками?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
its.1c.ru
2
epp.genproc.gov.ru
3
05.xn--b1aew.xn--p1ai
4
assistentus.ru
5
www.zakonrf.info
Исключение из правила о сокращении рабочих часов перед праздниками предусмотрено для непрерывно действующих организаций и работ, при выполнении которых сократить продолжительность работы перед праздником невозможно. Это указано в части 2 статьи…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
21 октября
#ТрудовойКодекс
#ПрекращениеТрудовогоДоговора
#ИнициативаРаботника
#ТрудовыеОтношения
#ПраваРаботника
#ОбязанностиРаботника
В каких случаях в соответствии с Трудовым кодексом РФ прекращение трудового договора произошло по инициативе работника?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
legalacts.ru
2
krasnoselsky.mos.ru
3
base.garant.ru
4
www.kontur-extern.ru
5
sudact.ru
В соответствии с Трудовым кодексом РФ прекращение трудового договора произошло по инициативе работника (по собственному желанию) в следующих случаях: Работник предупредил работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной…
Читать далее
© 2025 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Как это работает?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Mon Jul 28 2025 17:06:16 GMT+0300 (Moscow Standard Time)