Какие основные различия между введением новой должности и сокращением штата?

Возможно, имелись в виду различия между сокращением численности и сокращением штата. allo.tochka.com hh.ru

Сокращение численности — это уменьшение количества работников, занимающих одну и ту же должность, без её исключения из штатного расписания. allo.tochka.com Например, в компании было 5 менеджеров по продажам, а осталось 3. allo.tochka.com

Сокращение штата — это исключение должности из штатного расписания. allo.tochka.com Например, руководство решило убрать ставку помощника юриста, так как посчитало, что без него можно обойтись и переложить его обязанности на другого сотрудника. allo.tochka.com

Ещё одно различие заключается в том, что при сокращении численности у сотрудников есть право на преимущественное оставление на работе. hh.ru Согласно ст. 179 ТК РФ, приоритет у работников с более высокой квалификацией и производительностью труда. hh.ru При сокращении штата это правило не действует: сравнивать работников можно только в случае выполнения ими одинаковых функций. hh.ru