Почему после сокращения штата на предприятии возникает риск последующего снижения продуктивности?

Несколько причин, по которым после сокращения штата на предприятии возникает риск последующего снижения продуктивности:

• Ухудшение морального климата в оставшейся части коллектива. www.cfin.ru Жёсткие увольнения не добавляют сотрудникам лояльности, что в конечном счёте сказывается на снижении производительности труда. www.cfin.ru
• Недостаток знаний, навыков и опыта у оставшихся сотрудников. work.chron.com Они могут частично разделять компетенцию ушедшего сотрудника, но не полностью, поэтому с трудом справляются с рабочей нагрузкой. work.chron.com
• Возрастание нагрузки на оставшихся сотрудников. www.journal.zarplata.ru Например, если часть штата сокращена, а оставшейся команде снижают зарплату, нагрузка возрастает, люди сильнее устают. www.journal.zarplata.ru

Чтобы снизить риски, при планировании изменений в компании важно проводить консультации с сотрудниками и руководителями отделов, объяснять им причины и цели перемен. biz360.ru