Какие гарантии предоставляются работникам при сокращении штата?

Некоторые гарантии, которые предоставляются работникам при сокращении штата:

• Преимущественное право на оставление на работе. ombudsman-vrn.ru rostrud.gov.ru Оно предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. ombudsman-vrn.ru При оценке квалификации учитываются уровень образования, опыт, знания, квалификационные категории. ombudsman-vrn.ru
• Предупреждение о предстоящем увольнении. ombudsman-vrn.ru loknya-r58.gosweb.gosuslugi.ru Работники предупреждаются персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. ombudsman-vrn.ru loknya-r58.gosweb.gosuslugi.ru С письменного согласия работника трудовой договор может быть расторгнут и до истечения двухмесячного срока, при этом работодатель выплачивает дополнительную компенсацию. ombudsman-vrn.ru
• Предложение другой работы. ombudsman-vrn.ru loknya-r58.gosweb.gosuslugi.ru В течение всего периода проведения мероприятий по сокращению штата работнику предлагают все вакантные должности или работы, имеющиеся у работодателя. ombudsman-vrn.ru
• Выплата выходного пособия. ombudsman-vrn.ru rostrud.gov.ru Работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия). rostrud.gov.ru В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. rostrud.gov.ru
• Окончательный расчёт по заработной плате и выплата компенсации за неиспользованный отпуск. ombudsman-vrn.ru Если работник не был в отпуске несколько лет, то компенсация выплачивается ему за все годы. ombudsman-vrn.ru

В случае несогласия с действиями работодателя работник вправе обратиться за защитой трудовых прав в Государственную инспекцию труда, органы прокуратуры или в суд. loknya-r58.gosweb.gosuslugi.ru