Какие преимущества и недостатки имеет сокращение численности штата по сравнению с сокращением должностей?

Преимущества сокращения численности штата по сравнению с сокращением должностей:

• При сокращении численности уменьшают число штатных единиц по одной должности, при этом саму должность сохраняют. www.law.ru Это позволяет работодателю составить сбалансированный план, чтобы каждый отдел получал необходимые ресурсы для выполнения требуемых задач. smallbusiness.chron.com
• При сокращении штата должность как таковую выводят из штатного расписания. www.law.ru Как правило, это происходит при ликвидации каких-либо направлений деятельности, отделов организации. elib.utmn.ru

Недостатки сокращения численности штата:

• У сотрудников, которые останутся на работе, будет меньше возможностей расти и занимать более высокие должности в компании. smallbusiness.chron.com
• Работодатель лишается гарантии преимущественного права на оставление на работе, так как в подобной ситуации сокращаются все сотрудники, занимающие определённую штатную должность. elib.utmn.ru

Недостатки сокращения штата:

• Бизнес может быть негативно воспринят общественностью, если владелец не высказывается открыто по поводу сокращения. smallbusiness.chron.com

Выбор между этими видами сокращений зависит от конкретных условий и целей организации.