Каковы основные причины для сокращения штата сотрудников?

Некоторые причины для сокращения штата сотрудников:

• Экономические. allo.tochka.com www.klerk.ru Компания теряет прибыль, не справляется с текущими издержками, вынуждена оптимизировать фонд оплаты труда. allo.tochka.com Также к экономическим причинам относят сокращение объёма производства товаров, выполнения работ или оказания услуг, приостановку деятельности, увеличение налогов. www.klerk.ru
• Организационные. allo.tochka.com Фирма закрывает подразделение или объединяет отделы, из-за чего некоторые должности становятся не нужны. allo.tochka.com
• Технологические. allo.tochka.com www.klerk.ru Работодатель внедряет новое ПО, которому передают функции работников, а тех сокращают. allo.tochka.com Также к технологическим причинам относят автоматизацию производства, замену оборудования на более совершенное, внедрение инновационных технологий. www.klerk.ru
• Закрытие части проектов. potok.io Есть проекты перспективные, но долгосрочные, которые в течение нескольких лет требуют только инвестиций и не приносят дохода. potok.io Именно их приходится урезать в первую очередь. potok.io
• Низкая заработная плата и стагнация профессионального роста. potok.io Часть бизнеса готова решать проблему роста зарплаты путём высвобождения части персонала и увеличения производительности оставшихся сотрудников. potok.io

Законодательство не требует указывать конкретные причины для сокращения. allo.tochka.com Работодатель сам определяет, когда это необходимо. allo.tochka.com