Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Что такое Нейро?

Главная / #ОбязанностиРаботодателя

#ОбязанностиРаботодателя

Задать свой вопрос
Вопрос для Нейро
2 октября
#Увольнение#ЮридическаяОтветственность#ТрудовоеЗаконодательство#ПраваРаботника#ОбязанностиРаботодателя
Какие меры юридической ответственности применяются при увольнении по соответствующим основаниям?
Нейро
На основе 5 источников
Некоторые меры юридической ответственности, которые применяются при увольнении по соответствующим основаниям: Финансовая ответственность. Если работник оспорит увольнение в суде, то при выигрыше дела работодатель будет обязан не только…
Читать далее
Вопрос для Нейро
20 октября
#ТрудовоеЗаконодательство#ПриёмНаРаботу#ОформлениеДокументо#ПраваРаботника#ОбязанностиРаботодателя
Как правильно оформить приём гражданина на работу?
Нейро
На основе 5 источников
Чтобы правильно оформить приём гражданина на работу, необходимо выполнить следующие шаги: 1. Запросите у претендента необходимый для оформления пакет документов. В соответствии со ст. 65 ТК РФ это паспорт или другой удостоверяющий документ…
Читать далее
Вопрос для Нейро
19 сентября
#ТрудовоеЗаконодательство#Задачи#ПраваРаботника#ОбязанностиРаботодателя#ОхранаТруда#СоциальноеОбеспечение
В чём заключаются основные задачи трудового законодательства?
Нейро
На основе 5 источников
Основные задачи трудового законодательства заключаются в следующем: Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений и интересов государства. Правовое регулирование трудовых…
Читать далее
Вопрос для Нейро
30 сентября
#ОхранаТруда#НесчастныйСлучай#ОбязанностиРаботодателя#ПроизводственнаяБезопасность#ТрудовоеЗаконодательство
Какие обязанности возлагаются на работодателя при несчастном случае на производстве?
Нейро
На основе 5 источников
Некоторые обязанности работодателя при несчастном случае на производстве, согласно статье 228 Трудового кодекса РФ: 1. Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в медицинскую организацию. 2. Принять…
Читать далее
Вопрос для Нейро
15 октября
#КоллективныйДоговор#ТрудовоеПраво#ПраваРаботников#ОбязанностиРаботодателя#СоциальноеПартнерство
Что такое коллективный договор и для чего он нужен?
Нейро
На основе 5 источников
Коллективный договор — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя. Его заключают работники и работодатель в лице их представителей. Коллективный договор нужен для…
Читать далее
Вопрос для Нейро
18 декабря
#КоллективныйДоговор#ТрудовоеЗаконодательство#ПраваРаботников#ОбязанностиРаботодателя
Кто может предложить заключить коллективный договор?
Нейро
На основе 5 источников
Предложить заключить коллективный договор могут как работники, так и работодатель. От работников предложение могут выдвинуть первичные профсоюзные организации или иные представители, избираемые работниками. Иные представители (это могут быть…
Читать далее
Вопрос для Нейро
21 октября
#КоллективныйДоговор#ТрудовоеПраво#ТрудовыеОтношения#ПраваРаботников#ОбязанностиРаботодателя
Что регулирует коллективный договор?
Нейро
На основе 5 источников
Коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя. В нём прописываются: правила взаимодействия между сотрудниками и компанией; условия оплаты труда — порядок начисления и перевода…
Читать далее
Вопрос для Нейро
12 декабря
#ТрудовоеЗаконодательство#ПраваСотрудников#ОбязанностиРаботодателя#ПисьменныеОбъяснения
В каких случаях работодатель обязан запросить письменные объяснения с сотрудника?
Нейро
На основе 5 источников
Работодатель обязан запросить письменные объяснения с сотрудника в следующих случаях: До применения к работнику дисциплинарного взыскания в виде замечания, выговора или увольнения (ч. 1 ст. 193 ТК РФ). То есть когда имеют место какие-либо…
Читать далее
Вопрос для Нейро
19 декабря
#Увольнение#Уведомление#ПричиныУвольнения#ТрудовоеЗаконодательство#ПраваРаботника#ОбязанностиРаботодателя
Что необходимо учитывать при составлении уведомления о причине увольнения?
Нейро
На основе 5 источников
При составлении уведомления о причине увольнения необходимо учитывать следующие аспекты: Дата и место составления документа. Также нужно указать наименование организации. Персональные сведения о работнике. Следует указать его должность и ФИО…
Читать далее
Вопрос для Нейро
17 декабря
#ТрудовойДоговор#СрочныйДоговор#СоциальныеГарантии#ПраваСотрудников#ОбязанностиРаботодателя
Какие социальные гарантии предусмотрены для сотрудников, работающих по срочному трудовому договору?
Нейро
На основе 5 источников
Для сотрудников, работающих по срочному трудовому договору, предусмотрены те же социальные гарантии, что и для сотрудников с бессрочными трудовыми договорами: Оплачиваемый отпуск. Минимальная продолжительность отпуска — 28 календарных дней в год…
Читать далее
© 2024 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Что такое Поиск с Нейро?
Thu Oct 17 2024 21:07:30 GMT+0300 (Moscow Standard Time)