Вопросы к Поиску
с Алисой
Примеры ответов Поиска с Алисой
Что это такое?
Главная
/
#Организационное Развитие
1
Наука и образование
2
Культура и искусство
3
Психология и отношения
4
Авто
5
Право
6
Экономика и финансы
7
Путешествия
8
Спорт
9
Красота и стиль
10
Еда
11
Технологии
12
Полезные советы
13
Гейминг
14
Другое
# Организационное Развитие
Задать свой вопрос
Вопрос для Поиска с Алисой
3 марта
#Эволюция
#Управление
#КультурныеТрадиции
#ОрганизационноеРазвитие
#БизнесСтратегия
#УправлениеПерсоналом
#УправлениеРесурсами
Как эволюционировали подходы к управлению в различных культурных традициях?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
dzen.ru
2
www.lib.uniyar.ac.ru
3
cyberleninka.ru
4
studizba.com
5
wcj.world
Подходы к управлению в различных культурных традициях эволюционировали в зависимости от исторических периодов и условий. В период древних цивилизаций в основе взглядов на управление лежали сложившиеся обычаи и традиции, которые получили…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
30 апреля
#Менеджмент
#МетодыКорректировки
#УправлениеПерсоналом
#ОрганизационноеРазвитие
#СтратегияРазвития
Какие методы корректировки могут использоваться в современном менеджменте?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
gantbpm.ru
2
kaiten.ru
3
blog.iteam.ru
4
dasreda.ru
5
synergy.ru
Некоторые методы корректировки, которые могут использоваться в современном менеджменте: SWOT-анализ (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats). Позволяет определить сильные и слабые стороны, возможности и угрозы. Пример: оценка конкурентных…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
18 февраля
#Фасилитация
#Обучение
#Развитие
#Персонал
#УправлениеПерсоналом
#ОрганизационноеРазвитие
Как фасилитатор может помочь в обучении и развитии персонала?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
web.snauka.ru
2
sberuniversity.ru
3
getcompass.ru
4
cbsd.ru
5
kontur.ru
Фасилитатор может помочь в обучении и развитии персонала следующим образом: Создать комфортное пространство для групповых дискуссий. Фасилитатор следит, чтобы участники были объективны и не допускали грубой критики. В дружелюбной атмосфере…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
27 июля
#ТрансформационноеЛидерство
#СовременныйМенеджмент
#ОсобенностиЛидерства
#УправлениеПерсоналом
#ОрганизационноеРазвитие
В чем особенности трансформационного стиля лидерства в современном менеджменте?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
gantbpm.ru
2
ipro.econ.msu.ru
3
sky.pro
4
vestnik.guu.ru
5
articles.moluch.ru
Трансформационное лидерство — современный стиль, при котором лидер вдохновляет команду на изменения и развитие, апеллируя к высоким ценностям и долгосрочному видению. В отличие от директивного подхода, трансформационный лидер больше сосредоточен на…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
7 мая
#УправлениеПроектами
#МодельТакмана
#РазвитиеКоманды
#ПроектноеУправление
#ОрганизационноеРазвитие
Какие преимущества дает применение модели Такмана для развития проектных команд?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
academy-of-capital.ru
2
epsgroup-edu.ru
3
blog.oy-li.ru
4
agaltsovav.ru
5
kurshub.ru
Некоторые преимущества применения модели Такмана для развития проектных команд: Быстрый выход на максимальную производительность труда коллектива. Устранение конфликтов способствует росту производительности труда и успешному выполнению проекта…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
11 июня
#Философия
#СтивенКови
#Менеджмент
#УправлениеПерсоналом
#ОрганизационноеРазвитие
#Лидерство
#ПринятиеРешений
Как философия Стивена Кови влияет на современный менеджмент?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
begemot.ai
2
methodisthelp.ru
3
www.researchgate.net
4
www.securitylab.ru
5
premiummanagement.com
Философия Стивена Кови влияет на современный менеджмент через концепцию гуманистического менеджмента. Она акцентирует внимание на значимости человеческих отношений и личной ответственности. Некоторые идеи Кови, которые используются в управлении…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
29 апреля
#УправлениеПерсоналом
#ЧеловеческиеРесурсы
#РазвитиеПредприятий
#ОрганизационноеРазвитие
#HR
#БизнесСтратегия
Как концепция человеческих ресурсов влияет на развитие современных предприятий?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
archive-coursework.mmu.ru
2
esj.today
3
www.gd.ru
4
dasreda.ru
5
moluch.ru
Концепция человеческих ресурсов положительно влияет на развитие современных предприятий по нескольким причинам: Повышение эффективности работы компании. Развитие человеческих ресурсов приводит к синергии и увеличению эффективности работы всего…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
1 июля
#Планирование
#ДолгосрочнаяПерспектива
#Сложности
#Психология
#УправлениеПерсоналом
#ОрганизационноеРазвитие
Почему возникают сложности с планированием на длительную перспективу?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
www.leadertask.ru
2
evomgt.org
3
dzen.ru
4
blog.iteam.ru
5
cyberleninka.ru
Некоторые причины, по которым возникают сложности с планированием на длительную перспективу: Неопределённость окружающей среды. Если обстоятельства слишком нестабильны или неясны, масштабные планы могут потерять актуальность ещё до их реализации…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
17 декабря
#ТеорияПоколений
#Социология
#Психология
#УправлениеПерсоналом
#ОрганизационноеРазвитие
Почему теория поколений не всегда работает на практике?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
reminder.media
2
lifehacker.ru
3
www.setters.media
4
www.forbes.ru
5
news.rambler.ru
Несколько причин, по которым теория поколений не всегда работает на практике: Поколения сложно определить и объективно изучить. Невозможно чётко определить, когда культурная среда порождает поколение, а когда поколение — культурную среду. Люди…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
27 января
#Лидерство
#ТрансформационноеЛидерство
#Психология
#ОрганизационноеРазвитие
#УправлениеПерсоналом
Какие основные психологические механизмы лежат в основе трансформационного лидерства?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
bigenc.ru
2
ru.wikipedia.org
3
ru.ruwiki.ru
4
ast-academy.ru
5
www.litres.ru
Основные психологические механизмы, лежащие в основе трансформационного лидерства: 1. Идеализирующее влияние. Лидер задаёт «идеальную модель поведения», становится объектом подражания, что помогает последователям поверить в себя и быть готовыми…
Читать далее
© 2025 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Как это работает?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Mon Jul 28 2025 17:06:16 GMT+0300 (Moscow Standard Time)