Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер

Что такое Нейро?

Главная / #ОрганизационноеРазвитие

Наука и образование

Культура и искусство

Психология и отношения

#ОрганизационноеРазвитие

Задать свой вопрос

Вопрос для Нейро

3 марта

#Эволюция #Управление #КультурныеТрадиции #ОрганизационноеРазвитие #БизнесСтратегия #УправлениеПерсоналом #УправлениеРесурсами

Как эволюционировали подходы к управлению в различных культурных традициях?

Нейро

На основе 5 источников

Подходы к управлению в различных культурных традициях эволюционировали в зависимости от исторических периодов и условий. В период древних цивилизаций в основе взглядов на управление лежали сложившиеся обычаи и традиции, которые получили…

Вопрос для Нейро

18 февраля

#Фасилитация #Обучение #Развитие #Персонал #УправлениеПерсоналом #ОрганизационноеРазвитие

Как фасилитатор может помочь в обучении и развитии персонала?

Нейро

На основе 5 источников

Фасилитатор может помочь в обучении и развитии персонала следующим образом: Создать комфортное пространство для групповых дискуссий. Фасилитатор следит, чтобы участники были объективны и не допускали грубой критики. В дружелюбной атмосфере…

Вопрос для Нейро

17 декабря

#ТеорияПоколений #Социология #Психология #УправлениеПерсоналом #ОрганизационноеРазвитие

Почему теория поколений не всегда работает на практике?

Нейро

На основе 5 источников

Несколько причин, по которым теория поколений не всегда работает на практике: Поколения сложно определить и объективно изучить. Невозможно чётко определить, когда культурная среда порождает поколение, а когда поколение — культурную среду. Люди…

Вопрос для Нейро

27 января

#Лидерство #ТрансформационноеЛидерство #Психология #ОрганизационноеРазвитие #УправлениеПерсоналом

Какие основные психологические механизмы лежат в основе трансформационного лидерства?

Нейро

На основе 5 источников

Основные психологические механизмы, лежащие в основе трансформационного лидерства: 1. Идеализирующее влияние. Лидер задаёт «идеальную модель поведения», становится объектом подражания, что помогает последователям поверить в себя и быть готовыми…

Вопрос для Нейро

13 декабря

#ОбратнаяСвязь #УправлениеПерсоналом #Мотивация #РазвитиеСотрудников #ОрганизационноеРазвитие

Чем отличается поддерживающая обратная связь от корректирующей?

Нейро

На основе 5 источников

Поддерживающая обратная связь направлена на мотивацию и поддержку сотрудника, без анализа ошибок и обозначения точек роста. Её используют, когда нужно похвалить человека за его старания, ответственность, инициативу — за всё, что он делает хорошо…

Вопрос для Нейро

21 декабря

#Цели #Мотивы #Потребности #УправлениеПерсоналом #ОрганизационноеРазвитие #Психология

Почему важно учитывать соотношение потребностей и мотивов при постановке целей?

Нейро

На основе 5 источников

Учёт соотношения потребностей и мотивов при постановке целей важен, потому что это позволяет: Улучшить результативность в работе и личной жизни. Правильные цели, совпадающие с ценностями, потребностями и мотивами человека, помогут достигнуть…

Вопрос для Нейро

21 марта

#МодельИзмененияПоведения #ДжеймсПрохаски #КарлоДиКлементе #УправлениеИзменениями #ОрганизационноеРазвитие #ПсихологияОрганизаций

В чем заключаются преимущества использования модели изменения поведения Джеймса Прохаски и Карло ДиКлементе?

Нейро

На основе 5 источников

www.mann-ivanov-ferber.ru

Некоторые преимущества использования модели изменения поведения Джеймса Прохаски и Карло ДиКлементе: Структурированный подход. Модель описывает поэтапный процесс изменения, каждый этап которого требует определённых действий. Понимание процесса…

Вопрос для Нейро

31 декабря

#ТеорияПоколений #Штраус #Хоу #Бизнес #УправлениеПерсоналом #ОрганизационноеРазвитие

Почему теория поколений Штрауса и Хоу стала популярной в бизнес-среде?

Нейро

На основе 5 источников

www.business-gazeta.ru

Теория поколений Штрауса и Хоу стала популярной в бизнес-среде, потому что она помогает найти подход к людям определённого возраста и понять их скрытую мотивацию. Также она часто используется при разработке бизнес-стратегий, так как позволяет…

Вопрос для Нейро

28 января

#СтратегическоеПланирование #ДолгосрочноеПланирование #УправлениеРисками #ПринятиеРешений #БизнесСтратегия #ОрганизационноеРазвитие

Почему стратегическое планирование может быть более эффективным, чем долгосрочное?

Нейро

На основе 5 источников

Стратегическое планирование может быть более эффективным, чем долгосрочное, по следующим причинам: Оно ставит под сомнение историческую логику развития. Если анализ внешнего окружения показывает, что с помощью исторической логики невозможно…

Вопрос для Нейро

12 декабря

#ОбратнаяСвязь #УправлениеПерсоналом #РазвитиеСотрудников #Мотивация #ОрганизационноеРазвитие

Почему важно соблюдать баланс между поддерживающей и развивающей обратной связью?

Нейро

На основе 5 источников

Баланс между поддерживающей и развивающей обратной связью важен, потому что каждый из этих типов имеет свои цели. Поддерживающая обратная связь направлена на мотивацию и эмоциональную поддержку сотрудника. Она не подразумевает анализа ошибок или…

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Что такое Поиск с Нейро?