В чем особенности трансформационного стиля лидерства в современном менеджменте?

Трансформационное лидерство — современный стиль, при котором лидер вдохновляет команду на изменения и развитие, апеллируя к высоким ценностям и долгосрочному видению. ipro.econ.msu.ru В отличие от директивного подхода, трансформационный лидер больше сосредоточен на мотивации и поддержке, чем на контроле и приказах. ipro.econ.msu.ru

Некоторые особенности трансформационного стиля лидерства:

• Идеализированное влияние. ipro.econ.msu.ru Лидер служит примером для команды, демонстрируя образцы поведения и профессионализма. ipro.econ.msu.ru За счёт личной харизмы и принципиальности он заслуживает доверие и уважение, и сотрудники стремятся ему подражать. ipro.econ.msu.ru
• Интеллектуальная стимуляция. ipro.econ.msu.ru Поощряется инновационное мышление и творческий подход. ipro.econ.msu.ru Лидер задаёт вопросы, ставит амбициозные задачи, побуждает пересматривать устоявшиеся предположения. ipro.econ.msu.ru Ошибки рассматриваются как опыт, а инициативы — как ценность. ipro.econ.msu.ru
• Индивидуализированное внимание. ipro.econ.msu.ru Руководитель уделяет время развитию каждого сотрудника, учитывает их уникальные потребности, способности и устремления. ipro.econ.msu.ru Он выступает наставником, помогая подчинённым расти профессионально и раскрывать таланты, чтобы внести максимальный вклад в общее дело. ipro.econ.msu.ru
• Вдохновляющая мотивация. ipro.econ.msu.ru Лидер формулирует привлекательное видение будущего и ясно связывает его с миссией команды. ipro.econ.msu.ru Воодушевляя людей общей значимой целью, он повышает моральный дух и мотивирует сотрудников выкладываться больше, чем требуют формальные обязанности. ipro.econ.msu.ru
• Эмоциональный интеллект. sky.pro Понимание и управление эмоциями для создания позитивной рабочей среды. sky.pro

Трансформационный стиль особенно полезен в период масштабных изменений, когда нужно сплотить команду вокруг нового стратегического курса. ipro.econ.msu.ru