Вопросы к Поиску
с Алисой
Примеры ответов Поиска с Алисой
Что это такое?
Главная
/
#Управление Человеческими Ресурсами
1
Наука и образование
2
Культура и искусство
3
Психология и отношения
4
Авто
5
Право
6
Экономика и финансы
7
Путешествия
8
Спорт
9
Красота и стиль
10
Еда
11
Технологии
12
Полезные советы
13
Гейминг
14
Другое
# Управление Человеческими Ресурсами
Задать свой вопрос
Вопрос для Поиска с Алисой
21 июля
#УправлениеПерсоналом
#КадроваяПолитика
#УправлениеЧеловеческимиРесурсами
#ОрганизационноеРазвитие
#МотивацияСотрудников
Какую роль играет кадровая политика в управлении человеческими ресурсами организации?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
www.uplab.ru
2
profkadrovik.ru
3
masters.donntu.ru
4
ies.unitech-mo.ru
5
ru.wikipedia.org
Кадровая политика играет важную роль в управлении человеческими ресурсами организации, её считают ядром системы работы с персоналом. Некоторые аспекты роли кадровой политики: Повышение эффективности бизнеса. Кадровая политика помогает…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
29 апреля
#УправлениеПерсоналом
#HR
#РазвитиеКонцепции
#УправлениеПерсоналом
#УправлениеЧеловеческимиРесурсами
Как развивалась концепция управления человеческими ресурсами в последние десятилетия?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
dspace.usarb.md:8080
2
www.bibliofond.ru
3
grado.institute.sfu-kras.ru
4
lib.tsu.ru
5
www.edureka.co
Концепция управления человеческими ресурсами развивалась по мере изменения общественных отношений, бизнеса, совершенствования технологий производства, средств связи и обработки информации. Некоторые этапы развития концепции: 60-е и 70-е годы…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
1 июня
#УправлениеПерсоналом
#УправлениеЧеловеческимиРесурсами
#Отличия
#Концепции
В чем заключаются основные отличия концепции управления человеческими ресурсами от концепции управления персоналом?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
sovman.ru
2
lib.madi.ru
3
www.geeksforgeeks.org
4
meridian-journal.ru
5
conf.sfu-kras.ru
Некоторые основные отличия концепции управления человеческими ресурсами от концепции управления персоналом: Объект управления. В управлении персоналом персонал выступает в первую очередь как объект управления, а в управлении человеческими…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
27 мая
#УправлениеПерсоналом
#УправлениеЧеловеческимиРесурсами
#ТрадиционныйПодход
#СовременныйПодход
#КлючевыеРазличия
В чем заключаются ключевые различия между традиционным подходом к управлению персоналом и современным управлением человеческими ресурсами?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
sky.pro
2
hr-portal.ru
3
www.mikosoft.kz
4
grado.institute.sfu-kras.ru
5
www.edureka.co
Некоторые ключевые различия между традиционным подходом к управлению персоналом и современным управлением человеческими ресурсами: Структура управления. В традиционной модели — жёсткая иерархия, чёткие уровни управления, каждый из которых имеет…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
28 марта
#УправлениеПерсоналом
#УправлениеЧеловеческимиРесурсами
#ТрансформацияКонцепции
#HR
#УправлениеПерсоналом
В чём заключается трансформация концепции управления персоналом в управление человеческими ресурсами?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
www.cfin.ru
2
izd-mn.com
3
elib.sfu-kras.ru
4
www.litres.ru
5
www.kaus-group.ru
Трансформация концепции управления персоналом в управление человеческими ресурсами заключается в переориентации системы кадрового менеджмента на индивидуальную работу с персоналом и учёте личностного фактора. Некоторые аспекты трансформации…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
1 мая
#УправлениеПерсоналом
#РазвитиеТеорий
#ЭволюцияВзглядов
#ОрганизационноеРазвитие
#УправлениеЧеловеческимиРесурсами
Как менялись взгляды на роль человека в организации в процессе развития теорий управления персоналом?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
studizba.com
2
intuit.ru
3
spravochnick.ru
4
grado.institute.sfu-kras.ru
5
cyberleninka.ru
Взгляды на роль человека в организации в процессе развития теорий управления персоналом менялись следующим образом: Использование трудовых ресурсов (конец XIX — 60-е годы XX века). Человек рассматривался как функция — труд, измеряемый затратами…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
22 ноября
#УправлениеПерсоналом
#УправлениеЧеловеческимиРесурсами
#ГосударственнаяСлужба
#РазличияПонятий
В чем заключается различие понятий ”управление человеческими ресурсами” и ”управление персоналом” на примере госслужбы?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
spravochnick.ru
2
elibrary.sgu.ru
3
meridian-journal.ru
4
cyberleninka.ru
5
www.imi-samara.ru
Различие понятий «управление человеческими ресурсами» и «управление персоналом» на примере государственной службы заключается в следующем: Управление персоналом в государственной службе направлено на обеспечение органов власти необходимым…
Читать далее
© 2025 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Как это работает?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Mon Jul 28 2025 17:06:16 GMT+0300 (Moscow Standard Time)