Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Что такое Нейро?

Главная / #ДисциплинарноеВзыскание

#ДисциплинарноеВзыскание

Задать свой вопрос
Вопрос для Нейро
14 февраля
#ДисциплинарноеВзыскание#Доказательства#ТрудовоеЗаконодательство#УправлениеПерсоналом#ЮридическаяОтветственность
Какие доказательства необходимо собрать перед наложением дисциплинарного взыскания?
Нейро
На основе 5 источников
Некоторые доказательства, которые необходимо собрать перед наложением дисциплинарного взыскания: Документальное подтверждение факта нарушения трудовой дисциплины. Например, отметка в табеле учёта рабочего времени об отсутствии сотрудника на…
Читать далее
Вопрос для Нейро
20 сентября
#ТрудовоеПраво#ДисциплинарноеВзыскание#Сроки#ПраваРаботника#ОбязанностиРаботника
Сколько времени действует дисциплинарное взыскание?
Нейро
На основе 5 источников
Срок действия дисциплинарного взыскания — один год (ч. 1 ст. 194 ТК РФ). Если за год, прошедший с даты вынесения приказа о взыскании, работник снова не будет наказан, то будет считаться, что он не имеет дисциплинарного взыскания. Работодатель…
Читать далее
Вопрос для Нейро
15 октября
#ТрудовоеЗаконодательство#Увольнение#ДисциплинарноеВзыскание#ТрудовыеОтношения#ПраваСотрудников#ОбязанностиРаботодателя
Каковы основания для увольнения сотрудника и наложения на него дисциплинарного взыскания согласно Трудовому кодексу?
Нейро
На основе 5 источников
Основания для увольнения сотрудника и наложения на него дисциплинарного взыскания согласно Трудовому кодексу РФ за грубые нарушения трудовой дисциплины: Неисполнение без уважительных причин должностных обязанностей при наличии у работника…
Читать далее
Вопрос для Нейро
1 сентября
#ТрудовоеПраво#ДисциплинарноеВзыскание#Сроки#ПраваРаботника#ОбязанностиРаботодателя
Сколько времени отводится на применение дисциплинарного взыскания к работнику?
Нейро
На основе 5 источников
На применение дисциплинарного взыскания к работнику отводится следующие сроки, согласно статье 193 Трудового кодекса РФ: Не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. Исключение составляют время болезни работника, пребывания его в…
Читать далее
Вопрос для Нейро
30 сентября
#Неустойка#Взыскание#ЗащитаПрав#ГражданскийКодекс#ДисциплинарноеВзыскание#Наказание
Является ли взыскание неустойки способом защиты гражданских прав по Гражданскому кодексу РФ, дисциплинарным взысканием или наказанием?
Нейро
На основе 5 источников
Взыскание неустойки по Гражданскому кодексу РФ является способом защиты гражданских прав.
Читать далее
Вопрос для Нейро
15 декабря
#ДисциплинарноеВзыскание#АдминистративноеПравонарушение#ТрудовоеПраво#ПравовоеРегулирование
Чем отличается дисциплинарное взыскание от административного наказания?
Нейро
На основе 5 источников
Дисциплинарное взыскание и административное наказание отличаются по ряду признаков: Основание ответственности. Дисциплинарная ответственность наступает за нарушение трудовой дисциплины (дисциплинарный проступок), а административная — за…
Читать далее
Вопрос для Нейро
3 февраля
#ТрудовоеПраво#ДисциплинарноеВзыскание#Замечание#ПраваРаботника#ОбязанностиРаботника
Какие последствия имеет дисциплинарное взыскание в виде замечания для работника?
Нейро
На основе 5 источников
Некоторые последствия дисциплинарного взыскания в виде замечания для работника: Возможность увольнения в случае повторения проступка. Работодатель имеет право прекратить трудовые отношения с нарушителем дисциплины, если тот систематически…
Читать далее
Вопрос для Нейро
2 октября
#Выговор#ДисциплинарноеВзыскание#ТрудовоеЗаконодательство#ПраваРаботника#ОбязанностиРаботодатель
Что такое выговор?
Нейро
На основе 5 источников
Выговор — это более строгая мера дисциплинарного взыскания, чем замечание. Он объявляется при более серьёзном проступке, если предприятию проступком причинён ущерб. Примеры проступков, за которые можно объявить выговор: - сотрудник забыл переслать…
Читать далее
Вопрос для Нейро
20 февраля
#ТрудовоеПраво#ДисциплинарноеВзыскание#УстноеЗамечание#ЮридическиеПоследствия
Каковы юридические последствия для работодателя, если он применил устное замечание как дисциплинарное взыскание?
Нейро
На основе 5 источников
Устное замечание как дисциплинарное взыскание не имеет юридической силы. Если замечание вынесли в устной форме, это не дисциплинарное взыскание, а профилактическая беседа, её не фиксируют в личном деле. Однако если работодатель хочет наказать…
Читать далее
Вопрос для Нейро
1 сентября
#ДисциплинарноеВзыскание#СанитарноеЗаконодательство#Права#Ответственность
Кто имеет право наложить дисциплинарное взыскание за нарушение санитарного законодательства?
Нейро
На основе 5 источников
Право наложить дисциплинарное взыскание за нарушение санитарного законодательства имеет работодатель. Конкретный работник может быть привлечён к дисциплинарной ответственности, если должен был соблюдать указанные требования в силу своих…
Читать далее
© 2024 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Что такое Поиск с Нейро?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Thu Mar 20 2025 18:26:07 GMT+0300 (Moscow Standard Time)