Какие последствия имеет дисциплинарное взыскание в виде замечания для работника?

Некоторые последствия дисциплинарного взыскания в виде замечания для работника:

• Возможность увольнения в случае повторения проступка. www.kdelo.ru Работодатель имеет право прекратить трудовые отношения с нарушителем дисциплины, если тот систематически игнорирует правила поведения на рабочем месте. www.hr-director.ru
• Ограничение возможности премирования. www.kdelo.ru В локальных нормативных актах могут быть пункты, которые ограничивают возможность премирования нарушителя. www.kdelo.ru

В целом замечание имеет скорее моральные издержки, за него не предусмотрено ни лишение премии, ни снижение надбавок. www.hr-director.ru

Дисциплинарное взыскание в виде замечания действует в течение одного календарного года, по истечении этого срока ответственность с сотрудника автоматически снимается. www.buhgalteria.ru При необходимости есть возможность досрочного погашения принятой меры наказания, решение об этом принимает работодатель. www.kdelo.ru

Если сотрудник не согласен с вынесенным решением, он может обратиться в трудовую инспекцию или суд и представить доказательства своей невиновности. skillbox.ru В этом случае устроят разбирательство, и, если работник сможет доказать свою правоту, взыскание потеряет свою силу. skillbox.ru