Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Что такое Нейро?

Главная / #Замечание

#Замечание

Задать свой вопрос
Вопрос для Нейро
20 октября
#ЮридическаяОтветственность#Замечание#ПравоваяОтветственность#АдминистративнаяОтветственность
Что такое замечание как мера юридической ответственности в Российской Федерации?
Нейро
На основе 5 источников
Замечание как мера юридической ответственности в Российской Федерации — это один из видов дисциплинарного взыскания. В соответствии со ст. 192 Трудового Кодекса РФ, работодатель вправе применить к сотруднику, совершившему проступок, одно из трёх…
Читать далее
Вопрос для Нейро
22 октября
#ЮридическаяОтветственность#Замечание#РФ#Право
В каких случаях в Российской Федерации применяются меры юридической ответственности в виде замечания?
Нейро
На основе 5 источников
В Российской Федерации замечание применяется как мера дисциплинарного взыскания за незначительные проступки работника, которые не повлекли существенных последствий для предприятия. Условно такими основаниями могут быть: - нарушение…
Читать далее
Вопрос для Нейро
23 октября
#ЮридическаяОтветственность#Замечание#ПравоваяСистема#РФ
Какую роль играет замечание как мера юридической ответственности в Российской Федерации?
Нейро
На основе 5 источников
Роль замечания как меры юридической ответственности в Российской Федерации заключается в следующем: В сфере трудовой дисциплины замечание выступает как более мягкое дисциплинарное взыскание. Его применяют за незначительные нарушения трудовой…
Читать далее
Вопрос для Нейро
18 декабря
#ДисциплинарныеМеры#Замечание#Выговор#Различия#ТрудовоеЗаконодательство
В чем разница между замечанием и выговором как дисциплинарными мерами?
Нейро
На основе 5 источников
Разница между замечанием и выговором как дисциплинарными мерами заключается в степени строгости наказания. Замечание считают самым мягким взысканием. Обычно его выносят за небольшое нарушение, которое не принесло работодателю материального или…
Читать далее
Вопрос для Нейро
15 декабря
#ТрудовоеЗаконодательство#Выговор#Замечание#ДисциплинарныеВзыскания
Чем отличается выговор от замечания по трудовому законодательству?
Нейро
На основе 5 источников
Выговор и замечание по трудовому законодательству отличаются степенью строгости наказания. Замечание — это самое лёгкое наказание за дисциплинарный проступок. Обычно его объявляют за незначительные нарушения, которые не повлекли существенных…
Читать далее
Вопрос для Нейро
22 октября
#ТрудовоеЗаконодательство#ДисциплинарныеВзыскания#Замечание
Что такое замечание как дисциплинарное взыскание согласно Трудовому кодексу?
Нейро
На основе 5 источников
Замечание как дисциплинарное взыскание согласно Трудовому кодексу РФ — это самое лёгкое наказание за дисциплинарный проступок. Обычно оно объявляется за незначительные нарушения, которое не повлекли существенных последствий. Поводом для замечания…
Читать далее
Вопрос для Нейро
12 декабря
#Предупреждение#Замечание#Различия#Право#АдминистративнаяОтветственность
В чем разница между предупреждением и замечанием?
Нейро
На основе 5 источников
Разница между предупреждением и замечанием заключается в характере и назначении мер дисциплинарной ответственности: 1. Предупреждение — это мера административного наказания, выраженная в официальном порицании физического или юридического лица…
Читать далее
Вопрос для Нейро
12 декабря
#ТрудовоеЗаконодательство#Замещение#Выговор#Замечание
В чем разница между замечанием и выговором на рабочем месте?
Нейро
На основе 5 источников
Разница между замечанием и выговором на рабочем месте заключается в степени строгости наказания за дисциплинарный проступок. Замечание считают самым мягким взысканием. Обычно его выносят за небольшое нарушение, которое не принесло работодателю…
Читать далее
© 2024 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Что такое Поиск с Нейро?
Thu Oct 17 2024 21:07:30 GMT+0300 (Moscow Standard Time)