Вынесение замечания сотруднику может иметь следующие последствия для его карьеры:

• Неснятое замечание может спровоцировать более жёсткое наказание в случае повторных нарушений. 1 Если в течение года работник продолжает игнорировать трудовую дисциплину, следующим шагом может стать выговор с занесением в личное дело и даже увольнение. 1
• Ограничение возможности премирования. 3 В локальных нормативных актах могут быть пункты, которые ограничивают возможность премирования нарушителя. 3

При этом сам факт вынесения письменного замечания работнику не влечёт за собой каких-либо серьёзных последствий: нарушителю не грозит лишение премии, запись в трудовую книжку или какие-то иные меры воздействия. 1

Если подчинённый не согласен с вынесенным решением, он вправе обратиться с заявлением о его пересмотре или отмене в специальную комиссию. 1 При отсутствии компромисса вопрос рассматривают в судебном порядке. 1