Роль замечания как меры юридической ответственности в Российской Федерации заключается в следующем:
- В сфере трудовой дисциплины замечание выступает как более мягкое дисциплинарное взыскание. www.kdelo.ru kontur.ru Его применяют за незначительные нарушения трудовой дисциплины, например, при опоздании на работу на пять минут, за личный телефонный разговор в рабочее время. www.kdelo.ru
- В административной сфере устное замечание выносится при освобождении лица от административной ответственности в связи с малозначительностью совершённого административного правонарушения. epp.genproc.gov.ru 27.rospotrebnadzor.ru Эта мера воспитательного воздействия направлена на то, чтобы лицо, совершившее правонарушение, осознало противоправность своего поведения и в дальнейшем не допускало подобного. epp.genproc.gov.ru
Кроме того, взыскание в виде замечания может быть применено к гражданскому служащему при малозначительности совершённого им коррупционного правонарушения на основании рекомендации комиссии по урегулированию конфликтов интересов. www.gov.spb.ru