Дисциплинарное взыскание и административное наказание отличаются по ряду признаков: 14

• Основание ответственности. 4 Дисциплинарная ответственность наступает за нарушение трудовой дисциплины (дисциплинарный проступок), а административная — за совершение административного правонарушения. 14
• Субъекты, имеющие право налагать взыскания. 1 Дисциплинарные взыскания налагаются только тем работодателем, с которым работник состоит в трудовых правоотношениях. 1 Административные взыскания вправе применять специально уполномоченные органы или лица, с которыми правонарушитель не связан трудовыми отношениями (например, государственная инспекция труда, органы полиции и др.). 1
• Виды применяемых взысканий. 1 Виды административных взысканий предусмотрены КоАП РФ и не могут применяться за совершение дисциплинарного проступка (например, предупреждение, штраф, дисквалификация и др.). 1 В то же время за совершение административного проступка нельзя применять взыскания, установленные Трудовым кодексом РФ за совершение дисциплинарного проступка. 1
• Применение судимости и увольнения с должности. 4 Применение административного взыскания не предполагает наложение судимости и увольнения с должности, а лицо, к которому оно применяется, считается имеющим административное взыскание на протяжении определённого срока. 4 Дисциплинарные взыскания, в том числе одним из видов которых является увольнение с должности, носят нематериальный характер и не влияют на зарплату работника. 5