Чем отличается дисциплинарное взыскание от административного наказания?

Дисциплинарное взыскание и административное наказание отличаются по ряду признаков: xn--h1aadcj4a9b.xn--p1ai moluch.ru

• Основание ответственности. moluch.ru Дисциплинарная ответственность наступает за нарушение трудовой дисциплины (дисциплинарный проступок), а административная — за совершение административного правонарушения. xn--h1aadcj4a9b.xn--p1ai moluch.ru
• Субъекты, имеющие право налагать взыскания. xn--h1aadcj4a9b.xn--p1ai Дисциплинарные взыскания налагаются только тем работодателем, с которым работник состоит в трудовых правоотношениях. xn--h1aadcj4a9b.xn--p1ai Административные взыскания вправе применять специально уполномоченные органы или лица, с которыми правонарушитель не связан трудовыми отношениями (например, государственная инспекция труда, органы полиции и др.). xn--h1aadcj4a9b.xn--p1ai
• Виды применяемых взысканий. xn--h1aadcj4a9b.xn--p1ai Виды административных взысканий предусмотрены КоАП РФ и не могут применяться за совершение дисциплинарного проступка (например, предупреждение, штраф, дисквалификация и др.). xn--h1aadcj4a9b.xn--p1ai В то же время за совершение административного проступка нельзя применять взыскания, установленные Трудовым кодексом РФ за совершение дисциплинарного проступка. xn--h1aadcj4a9b.xn--p1ai
• Применение судимости и увольнения с должности. moluch.ru Применение административного взыскания не предполагает наложение судимости и увольнения с должности, а лицо, к которому оно применяется, считается имеющим административное взыскание на протяжении определённого срока. moluch.ru Дисциплинарные взыскания, в том числе одним из видов которых является увольнение с должности, носят нематериальный характер и не влияют на зарплату работника. journal.sovcombank.ru