Какие причины могут смягчить дисциплинарное взыскание?

Некоторые причины, которые могут смягчить дисциплинарное взыскание:

• отсутствие других нарушений у провинившегося; www.klerk.ru
• отношение к труду, исполнительность и добросовестность сотрудника; www.klerk.ru
• статус работника в организации — положительные характеристики коллег и начальства; www.klerk.ru
• перечисление премий и наличие нематериальных поощрений. www.klerk.ru

При применении к сотруднику мер дисциплинарного взыскания важно не только учесть тяжесть совершённого деяния, но и контекст ситуации. www.klerk.ru

Также в качестве причин для смягчения взыскания можно указать, что работник в течение длительного времени добросовестно выполняет свои трудовые обязанности, перевыполняет план работы, повысил свою квалификацию. 235.56.xn--b1aew.xn--p1ai

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.