Разница между дисциплинарным и уголовным взысканием за проступок заключается в характере и степени тяжести проступка, за который применяется наказание. 15

Дисциплинарное взыскание — это наказание сотрудника за проступок на работе, например, за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. 24 К видам дисциплинарных взысканий относятся замечание, выговор и увольнение. 24

Уголовное наказание применяется к лицу, которое было признано виновным в совершении уголовного преступления. 6 Наказание заключается в лишении свободы или ограничении прав осужденного и возможном возложении специальных обязанностей, предусмотренных законом. 6

Таким образом, дисциплинарное взыскание направлено на наказание за нарушение служебных обязанностей, в то время как уголовное наказание применяется за определённые преступные деяния, предусмотренные уголовным кодексом. 16