Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер

Что такое Нейро?

Главная / #СрочныйДоговор

Наука и образование

Культура и искусство

Психология и отношения

#СрочныйДоговор

Задать свой вопрос

Вопрос для Нейро

22 октября

#ТрудовойДоговор #СрочныйДоговор #ТрудовоеЗаконодательство #УсловияЗаключения #ОсобенностиСрочногоДоговора

В каких случаях заключается срочный трудовой договор?

Нейро

На основе 5 источников

Срочный трудовой договор заключается, когда характер предстоящей работы или условия её выполнения не позволяют заключить трудовой договор на неопределённый срок (ст. 58 Трудового кодекса РФ). В обязательном порядке срочный трудовой договор…

Вопрос для Нейро

17 декабря

#ТрудовойДоговор #СрочныйДоговор #СоциальныеГарантии #ПраваСотрудников #ОбязанностиРаботодателя

Какие социальные гарантии предусмотрены для сотрудников, работающих по срочному трудовому договору?

Нейро

На основе 5 источников

Для сотрудников, работающих по срочному трудовому договору, предусмотрены те же социальные гарантии, что и для сотрудников с бессрочными трудовыми договорами: Оплачиваемый отпуск. Минимальная продолжительность отпуска — 28 календарных дней в год…

Вопрос для Нейро

13 декабря

#ТрудовойДоговор #СрочныйДоговор #ОсобенностиТрудовогоДоговора #ТрудовоеЗаконодательство #ПраваРаботника #ОбязанностиРаботника #ПраваРаботодатель #ОбязанностиРаботодатель

Каковы основные особенности срочного трудового договора в России?

Нейро

На основе 5 источников

Основные особенности срочного трудового договора в России: Ограниченный срок действия — не более пяти лет. В соглашении прописывают даты начала и окончания действия трудовых отношений, а также обстоятельства, при которых трудовой договор…

Вопрос для Нейро

24 октября

#ТрудовойДоговор #СрочныйДоговор #ПрекращениеДоговора #ПорядокПрекращения #ТрудовоеЗаконодательство

В каком порядке происходит прекращение срочного трудового договора?

Нейро

На основе 5 источников

Порядок прекращения срочного трудового договора зависит от причины: 1. По истечении срока действия договора. Работодатель должен уведомить работника о расторжении договора не менее чем за 3 календарных дня до окончания его действия. Уведомлять…

Вопрос для Нейро

8 декабря

#ТрудовойДоговор #БессрочныйДоговор #СрочныйДоговор #Различия #Особенности

В чем разница между бессрочным и срочным трудовым договором?

Нейро

На основе 5 источников

journal.sovcombank.ru

Разница между бессрочным и срочным трудовым договором заключается в сроке их действия: Бессрочный трудовой договор заключается на неопределённый срок. В нём указывают дату начала трудовых отношений, но нет даты их окончания. По такому договору…

Вопрос для Нейро

13 декабря

#ТрудовойДоговор #БессрочныйДоговор #СрочныйДоговор #Отличия #ПраваРаботника #ОбязанностиРаботника #ПраваРаботодатель #ОбязанностиРаботодатель

Чем отличается бессрочный трудовой договор от срочного?

Нейро

На основе 5 источников

journal.sovcombank.ru

Основное отличие бессрочного трудового договора от срочного заключается в сроке их заключения: Бессрочный трудовой договор заключается на неопределённый срок, то есть нет точной даты, в которую он должен быть расторгнут. Сотрудник может работать…

Вопрос для Нейро

22 ноября

#ТрудовойДоговор #Увольнение #СрочныйДоговор #ПраваРаботника #ОбязанностиРаботника

Можно ли уволиться если работаешь по трудовому договору( срочный- на 6мес.?

Нейро

На основе 5 источников

Да, можно уволиться, если работаешь по срочному трудовому договору на 6 месяцев. Порядок расторжения такого договора не отличается от стандартной процедуры увольнения по собственному желанию. Сотрудник обязан заранее известить работодателя о том…

Вопрос для Нейро

22 ноября

#ТрудовоеПраво #СрочныйДоговор #РасторжениеДоговора #ПраваРаботника #ПраваРаботодатель

Законно ли расторжение срочного трудового договора после рождения ребёнка в одностороннем порядке по инициативе работодателя?

Нейро

На основе 5 источников

Одностороннее расторжение срочного трудового договора после рождения ребёнка по инициативе работодателя не законно. Согласно части 4 статьи 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребёнка в возрасте до трёх…

Вопрос для Нейро

21 декабря

#ТрудовоеПраво #Увольнение #БеременнаяСотрудница #СрочныйДоговор

Можно ли уволить беременную сотрудницу, если заканчивается срочный договор с ней?

Нейро

На основе 5 источников

В общем случае работодатель не вправе по своей инициативе расторгнуть срочный трудовой договор с беременной сотрудницей. Прекращение трудовых отношений с беременной работницей по инициативе работодателя допускается только при ликвидации организации…

Вопрос для Нейро

22 ноября

#ТрудовойДоговор #СрочныйДоговор #БессрочныйДоговор #ПродлениеДоговора #ПраваРаботника #ОбязанностиРаботника #ПраваРаботодатель #ОбязанностиРаботодатель

А можно ли как то продлить или из срочного договора 59 ТК РФ сделать бессрончым на постоянной основе работать?

Нейро

На основе 5 источников

Да, срочный трудовой договор, заключённый по статье 59 ТК РФ, можно продлить или сделать бессрочным для работы на постоянной основе. Продлить срочный трудовой договор можно, например, подписав дополнительное соглашение для продления срока его…

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Что такое Поиск с Нейро?