Разница между срочным трудовым договором и договором, заключённым на неопределённый срок, заключается в сроке действия. 17

Срочный трудовой договор заключается на определённый срок — не более пяти лет. 35 В таком соглашении прописывают даты начала и окончания действия трудовых отношений, а также обстоятельства, при которых трудовой договор прекращает своё действие. 3

Договор, заключённый на неопределённый срок, не ограничен по времени и может длиться и день, и несколько лет. 3 В документе указывают дату начала трудовых отношений, при этом нет даты их окончания. 3 Такой договор продолжает действовать до его расторжения по инициативе одной из сторон (работника или работодателя). 1

Таким образом, принципиальное отличие в срочном трудовом договоре — наличие срока действия, который обязательно должен фигурировать в нём. 1