В чем разница между договорами по совместительству и договорами на выполнение работ по гражданско-правовому договору?

Разница между договорами по совместительству и договорами на выполнение работ по гражданско-правовому договору (ГПХ) заключается в характере трудовых отношений и их регулировании. www.klerk.ru assistentus.ru

Договоры по совместительству — это полноценные трудовые договоры, которые регулируются Трудовым кодексом РФ. www.b-kontur.ru Обычно у работника одно основное место работы, но он может заключить договор по совместительству с неограниченным числом работодателей. www.b-kontur.ru Совместительство может быть внешним и внутренним: в первом случае сотрудник в свободное время работает в другой организации, во втором — работает в своей организации, но выполняет дополнительные обязанности. www.b-kontur.ru Договор по совместительству предполагает предоставление отпуска, повышенную оплату за условия, отклоняющиеся от обычных, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении и другие, гарантированные трудовым законодательством, выплаты. www.b-kontur.ru

Договоры ГПХ, в свою очередь, регулируются не Трудовым, а Гражданским кодексом РФ. www.klerk.ru assistentus.ru Деятельность по ГПХ не имеет признаков трудовой: отсутствует чёткий график, определённое рабочее место, фиксированная заработная плата и другие моменты, установленные ТК РФ. www.klerk.ru Исполнитель по ГПХ получает не зарплату, а вознаграждение — строго на условиях заключённого ГПХ. www.klerk.ru Оплата производится раз в месяц или в другой установленный договором промежуток времени на основании подписанного акта сдачи-приёмки работ (оказанных услуг). www.klerk.ru

Кроме того, при работе по совместительству работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка работодателя, а по ГПХ подрядчик имеет полную свободу действий: определяет способы выполнения задания заказчика, своё рабочее время, режим работы и отдыха, обустраивает своё рабочее место. pravo.rg.ru