Какие существуют способы перехода с бессрочного договора на срочный?

Несколько способов перейти с бессрочного трудового договора на срочный:

1. Через увольнение. www.4dk.ru Для этого нужно оформить увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) или по инициативе сотрудника (ст. 80 ТК РФ), а затем оформить работника по срочному трудовому договору. www.4dk.ru При заключении срочного договора необходимо обосновать его срочность, иначе его признают заключённым на неопределённый срок (ст. 58 ТК РФ). www.4dk.ru
2. Через дополнительное соглашение. buhguru.com profkadrovik.ru С согласия сотрудника можно подписать дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении срока договора. buhguru.com Однако в этом случае есть риск, что срочный договор признают бессрочным. profkadrovik.ru
3. Временный перевод до одного года. profkadrovik.ru Если реализация проекта займёт менее одного года, с работником можно оформить временный перевод (ст. 72.2 ТК РФ). profkadrovik.ru Для этого достаточно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. profkadrovik.ru

Для выбора наиболее подходящего способа перехода с бессрочного договора на срочный рекомендуется обратиться к юристу.