В чем разница между бессрочным и срочным трудовыми договорами с директором?

Разница между бессрочным и срочным трудовыми договорами с директором заключается в следующем:

1. Бессрочный договор заключается на неопределённый срок, то есть нет точной даты, в которую он должен быть расторгнут. www.b-kontur.ru Сотрудник может работать на должности до повышения или увольнения. www.b-kontur.ru В бессрочном трудовом договоре прописаны все права и обязанности работника и работодателя. www.b-kontur.ru
2. Срочный договор заключается на определённый срок, который определяется учредительными документами организации или соглашением сторон. {6-host} {9-host} Максимальный период действия срочного трудового договора составляет 5 лет. {6-host} Если оговоренный в договоре срок прошёл, а сотрудник не уволен, то договор автоматически переходит в категорию бессрочных. www.b-kontur.ru

Таким образом, основное отличие в том, что в срочном договоре указана дата его окончания, а бессрочный не ограничен по времени и может длиться до момента увольнения сотрудника. dzen.ru