Разница между бессрочным и срочным трудовыми договорами с директором заключается в следующем:

1. Бессрочный договор заключается на неопределённый срок, то есть нет точной даты, в которую он должен быть расторгнут. 5 Сотрудник может работать на должности до повышения или увольнения. 5 В бессрочном трудовом договоре прописаны все права и обязанности работника и работодателя. 5
2. Срочный договор заключается на определённый срок, который определяется учредительными документами организации или соглашением сторон. 69 Максимальный период действия срочного трудового договора составляет 5 лет. 6 Если оговоренный в договоре срок прошёл, а сотрудник не уволен, то договор автоматически переходит в категорию бессрочных. 5

Таким образом, основное отличие в том, что в срочном договоре указана дата его окончания, а бессрочный не ограничен по времени и может длиться до момента увольнения сотрудника. 2