Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Что это такое?

Главная / #Теория Ожиданий

# Теория Ожиданий

Задать свой вопрос
Вопрос для Поиска с Алисой
12 августа
#ТеорияОжиданий#Валентность#Мотивация#УправлениеПерсоналом#ОрганизационноеПоведение
Почему валентность является ключевым компонентом в теории ожиданий?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Валентность является ключевым компонентом теории ожиданий, потому что она отражает субъективную ценность вознаграждения для конкретного работника. Для одного сотрудника денежный бонус может быть самым важным стимулом, тогда как для другого более…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
20 июня
#УправлениеПерсоналом#ТеорияОжиданий#ТеорияСправедливости#Отличия#Управление
В чем основные отличия между теорией ожиданий и теорией справедливости в управлении персоналом?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Некоторые отличия между теорией ожиданий и теорией справедливости в управлении персоналом: Теория ожиданий Врума объясняет мотивацию через связь усилий, результата и вознаграждения. Сотрудник мотивирован, если уверен в достижении цели и получении…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
12 августа
#УправлениеПерсоналом#ТеорияОжиданий#ПроблемыПрименения#УправлениеМотивацией#ОрганизационноеПоведение
В чем заключаются основные проблемы применения теории ожиданий в управлении персоналом?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Некоторые проблемы применения теории ожиданий в управлении персоналом: Сложность оценки всех факторов. Построение мотивационных программ по теории ожидания требует детального понимания индивидуальных ожиданий, предпочтений и потребностей…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
15 декабря
#ТеорияОжиданий#СоциальноеВзаимодействие#Психология#Социология
Как теория ожиданий влияет на социальное взаимодействие?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Теория ожиданий влияет на социальное взаимодействие следующим образом: Упорядочивает взаимодействия. Социальные ожидания повышают надёжность системы социальных связей, согласованность отношений между членами социальной общности, общества…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
18 марта
#ТеорияСправедливости#ТеорияОжиданий#Мотивация#УправлениеПерсоналом#ОрганизационноеПоведение
В чем заключаются основные отличия теории справедливости Адамса от теории ожиданий Врума?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Некоторые отличия теории справедливости Адамса от теории ожиданий Врума: Фокус внимания: Теория ожиданий Врума описывает, как выбор людьми различных поведенческих альтернатив зависит от ожиданий их последствий. В основе теории — представление…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
26 мая
#ТеорияОжиданий#Мотивация#УправлениеПерсоналом#ОрганизационноеПоведение#БизнесПсихология
В чем заключаются основные преимущества и недостатки теории ожиданий?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Некоторые преимущества теории ожиданий: Гибкость. Теорию можно применять в разных условиях и контекстах: в работе, образовании, спорте и других сферах. Персонализация. Теория учитывает уникальные убеждения, ценности и предпочтения людей, что…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
21 декабря
#Мотивация#ТеорияСправедливости#ТеорияОжиданий#УправлениеПерсоналом#ОрганизационноеПоведение
В чем заключаются ключевые различия между теориями справедливости и ожиданий в мотивации?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Ключевые различия между теориями справедливости и ожиданий в мотивации заключаются в следующем: 1. Теория справедливости утверждает, что люди субъективно оценивают соотношение между полученным вознаграждением и затраченными на его достижение…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
16 мая
#Мотивация#ТеорияОжиданий#УправлениеПерсоналом#ОрганизационноеПоведение#Психология
Как теория ожиданий объясняет мотивацию сотрудников в организации?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Теория ожиданий, разработанная канадским психологом Виктором Врумом, объясняет мотивацию сотрудников в организации через три ключевых компонента: 1. Ожидание (Expectancy) — вера в то, что приложенные усилия приведут к желаемому результату. Если…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
21 марта
#ТеорияОжиданий#ДжудиКБургун#Психология#УправлениеПерсоналом#ОрганизационноеПоведение
В чем заключаются основные положения теории нарушения ожиданий Джуди К. Бургун?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Теория нарушения ожиданий Джуди К. Бургун анализирует, как люди реагируют на непредвиденные нарушения социальных норм и ожиданий. Некоторые основные положения теории: У людей вырабатываются ожидания относительно вербального и невербального…
Читать далее
© 2025 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Как это работает?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Mon Aug 18 2025 08:57:02 GMT+0300 (Moscow Standard Time)