Вопросы к Поиску с Алисой
Валентность является ключевым компонентом теории ожиданий, потому что она отражает субъективную ценность вознаграждения для конкретного работника. hurma.work
Для одного сотрудника денежный бонус может быть самым важным стимулом, тогда как для другого более ценными являются возможность развития или дополнительный отдых. hurma.work Если работник не видит ценности в предложенном вознаграждении, его мотивация будет низкой, даже если ожидания и инструментальность высоки. hurma.work
Таким образом, валентность помогает объяснить, как на мотивацию влияет то, что ценно для человека, и позволяет предлагать персонализированные стимулы, которые действительно мотивируют. gantbpm.ru hurma.work