Психология Труда - Вопросы к Поиску с Алисой (Яндекс Нейро)

Вопрос для Поиска с Алисой

17 октября

#ПсихологияТруда #УсловияТруда #УлучшениеУсловий #ОптимизацияПроцессов #УправлениеПерсоналом #МотивацияСотрудников

Как психология труда может способствовать улучшению условий труда?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

Психология труда может способствовать улучшению условий труда несколькими способами, например: Оптимизация психологического климата предприятия. Учёт психологических особенностей каждого члена коллектива и оптимизация интерактивных процессов…

Вопрос для Поиска с Алисой

17 марта

#УстойчивостьВнимания #КонцентрацияВнимания #ПроизводительностьТруда #ПсихологияТруда #УправлениеПерсоналом

Как связаны устойчивость и концентрация внимания с производительностью труда?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

www.tutorialspoint.com

Устойчивость и концентрация внимания связаны с производительностью труда, так как эти свойства внимания характеризуют глубину, длительность и интенсивность психической деятельности человека. Устойчивость внимания особенно важна в условиях…

Вопрос для Поиска с Алисой

3 июня

#Мотивация #Стимулы #УправлениеПерсоналом #ОрганизационноеПоведение #ПсихологияТруда

Как стимулы влияют на мотивацию человека в работе?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

Стимулы могут влиять на мотивацию человека в работе как положительно, так и отрицательно. Некоторые положительные эффекты стимулов: Укрепление внутренней мотивации. Если внешние стимулы направлены на поддержание внутреннего интереса, это может…

Вопрос для Поиска с Алисой

18 октября

#ПсихологияТруда #ГуманизацияТруда #СодействиеРазвитиюЛичности #УправлениеПерсоналом #МотивацияСотрудников #ОрганизационнаяПсихология

В чём заключается гуманизация трудовой деятельности и содействие развитию личности в психологии труда?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

Гуманизация трудовой деятельности и содействие развитию личности — одна из основных задач психологии труда. Некоторые аспекты, в которых заключается реализация этой задачи: Исследование закономерностей развития личности в трудовом процессе…

Вопрос для Поиска с Алисой

19 февраля

#УправлениеПерсоналом #ЭффективностьРаботы #МотивацияСотрудников #ОрганизационнаяКультура #ПсихологияТруда

Почему формальное отношение к работе вредит эффективности?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

journal.ecostandard.ru

Формальное отношение к работе может снижать эффективность по нескольким причинам: Оценка объёма работы, а не её качества. Формальный подход, например, к ключевым показателям эффективности (KPI), приводит к тому, что оценивается только количество…

Вопрос для Поиска с Алисой

12 августа

#ЭмоциональнаяНапряженность #Труд #ПоказателиТруда #ПсихологияТруда #УправлениеПерсоналом

Какие показатели влияют на эмоциональную напряженность труда?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

Некоторые показатели, влияющие на эмоциональную напряжённость труда: Степень ответственности за результат собственной деятельности и значимость ошибки. С возрастанием сложности повышается степень ответственности, поскольку ошибочные действия…

Вопрос для Поиска с Алисой

28 марта

#ХоторнскийЭффект #УправлениеПерсоналом #ОрганизационноеПоведение #МотивацияСотрудников #ПсихологияТруда

Почему Хоторнский эффект продолжает оставаться актуальным для современных менеджеров?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

Хоторнский эффект продолжает оставаться актуальным для современных менеджеров по нескольким причинам: Важность социальных и психологических факторов в организации труда. Хоторнский эксперимент показал, что внимание со стороны руководства, чувство…

Вопрос для Поиска с Алисой

25 октября

#ИнформационнаяНагрузка #НапряженностьТруда #УправлениеПерсоналом #ПсихологияТруда #ОрганизационнаяПсихология

Как влияет информационная нагрузка на уровень напряженности труда?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

Чем больше число поступающих и передаваемых сигналов или сообщений, тем выше информационная нагрузка, что приводит к возрастанию напряжённости труда. Это связано с тем, что значительные объёмы информации и ограниченность возможностей человека в…

Вопрос для Поиска с Алисой

6 марта

#Мотивация #Самоэффективность #УправлениеПерсоналом #ОрганизационноеПоведение #ПсихологияТруда

Как взаимосвязаны мотивация и самоэффективность работников?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

Мотивация и самоэффективность работников взаимосвязаны следующим образом: уровень самоэффективности влияет на мотивацию и уровень усилий, который работник готов приложить для достижения поставленной цели или задачи. Мотивация влияет на то, что чем…

Вопрос для Поиска с Алисой

4 мая

#ПсихологияТруда #Нерасторопность #Различия #Термины #Понятия

В чем разница между нерасторопностью и нерасторопностью в психологии труда?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

infourok.ru

3

www.krasotaimedicina.ru

4

otvet.mail.ru

5

irbis.amursu.ru

6

singularity-app.ru

Возможно, имелись в виду понятия «расторопность» и «нерасторопность». Расторопность означает быстроту, а нерасторопность — медлительность, то есть это обратное по значению понятие к расторопности. В контексте психологии труда расторопность или…

Главная / #Психология Труда

# Психология Труда