Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Что такое Нейро?

Главная / #ПсихологияТруда

#ПсихологияТруда

Задать свой вопрос
Вопрос для Нейро
17 марта
#УстойчивостьВнимания#КонцентрацияВнимания#ПроизводительностьТруда#ПсихологияТруда#УправлениеПерсоналом
Как связаны устойчивость и концентрация внимания с производительностью труда?
Нейро
На основе 5 источников
Устойчивость и концентрация внимания связаны с производительностью труда, так как эти свойства внимания характеризуют глубину, длительность и интенсивность психической деятельности человека. Устойчивость внимания особенно важна в условиях…
Читать далее
Вопрос для Нейро
3 июня
#Мотивация#Стимулы#УправлениеПерсоналом#ОрганизационноеПоведение#ПсихологияТруда
Как стимулы влияют на мотивацию человека в работе?
Нейро
На основе 5 источников
Стимулы могут влиять на мотивацию человека в работе как положительно, так и отрицательно. Некоторые положительные эффекты стимулов: Укрепление внутренней мотивации. Если внешние стимулы направлены на поддержание внутреннего интереса, это может…
Читать далее
Вопрос для Нейро
19 февраля
#УправлениеПерсоналом#ЭффективностьРаботы#МотивацияСотрудников#ОрганизационнаяКультура#ПсихологияТруда
Почему формальное отношение к работе вредит эффективности?
Нейро
На основе 5 источников
Формальное отношение к работе может снижать эффективность по нескольким причинам: Оценка объёма работы, а не её качества. Формальный подход, например, к ключевым показателям эффективности (KPI), приводит к тому, что оценивается только количество…
Читать далее
Вопрос для Нейро
28 марта
#ХоторнскийЭффект#УправлениеПерсоналом#ОрганизационноеПоведение#МотивацияСотрудников#ПсихологияТруда
Почему Хоторнский эффект продолжает оставаться актуальным для современных менеджеров?
Нейро
На основе 5 источников
Хоторнский эффект продолжает оставаться актуальным для современных менеджеров по нескольким причинам: Важность социальных и психологических факторов в организации труда. Хоторнский эксперимент показал, что внимание со стороны руководства, чувство…
Читать далее
Вопрос для Нейро
6 марта
#Мотивация#Самоэффективность#УправлениеПерсоналом#ОрганизационноеПоведение#ПсихологияТруда
Как взаимосвязаны мотивация и самоэффективность работников?
Нейро
На основе 5 источников
Мотивация и самоэффективность работников взаимосвязаны следующим образом: уровень самоэффективности влияет на мотивацию и уровень усилий, который работник готов приложить для достижения поставленной цели или задачи. Мотивация влияет на то, что чем…
Читать далее
Вопрос для Нейро
4 мая
#ПсихологияТруда#Нерасторопность#Различия#Термины#Понятия
В чем разница между нерасторопностью и нерасторопностью в психологии труда?
Нейро
На основе 5 источников
Возможно, имелись в виду понятия «расторопность» и «нерасторопность». Расторопность означает быстроту, а нерасторопность — медлительность, то есть это обратное по значению понятие к расторопности. В контексте психологии труда расторопность или…
Читать далее
Вопрос для Нейро
28 марта
#ХоторнскиеЭксперименты#Менеджмент#УправлениеПерсоналом#ОрганизационноеПоведение#ПсихологияТруда
В чём заключалась значимость Хоторнских экспериментов для развития менеджмента?
Нейро
На основе 5 источников
Значимость Хоторнских экспериментов для развития менеджмента заключается в том, что они доказали важность социально-психологических факторов в организации. Некоторые выводы, которые были сделаны в результате исследований: Влияние неформальных…
Читать далее
Вопрос для Нейро
9 июня
#ПсихологияТруда#Спорт#РеципрокнаяКоординация#ПрактическоеПрименение
В чем заключается практическое применение реципрокной координации в психологии труда и спорте?
Нейро
На основе 5 источников
Практическое применение реципрокной координации в психологии труда и спорта заключается в следующем: В психологии труда реципрокная координация используется для количественной оценки функциональной асимметрии. Это позволяет сопоставлять результаты…
Читать далее
Вопрос для Нейро
1 июня
#Работа#Стресс#ВыдачаЗаказа#УсловияТруда#УправлениеПерсоналом#ПсихологияТруда
Почему работа в пункте выдачи заказов может быть стрессовой?
Нейро
На основе 5 источников
Работа в пункте выдачи заказов может быть стрессовой по разным причинам, среди них: Сбои в работе программы. Если программа, отвечающая за приём и выдачу, выходит из строя, то выдать заказ клиенту становится невозможно. Большой поток людей…
Читать далее
Вопрос для Нейро
9 июня
#МонотоннаяРабота#Внимание#Ошибки#ПсихологияТруда#ФизиологияТруда
Почему монотонная работа приводит к снижению внимания и ошибкам?
Нейро
На основе 5 источников
Монотонная работа приводит к снижению внимания и ошибкам из-за умственной усталости и стресса, которые возникают из-за однообразия и повторяемости рабочих задач. Некоторые последствия монотонной работы: Снижение чувствительности органов зрения…
Читать далее
© 2024 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Что такое Поиск с Нейро?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Mon Jun 16 2025 19:05:57 GMT+0300 (Moscow Standard Time)