Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой

Что это такое?

Главная / #Оплата Простоя

Наука и образование

Культура и искусство

Психология и отношения

# Оплата Простоя

Задать свой вопрос

Вопрос для Поиска с Алисой

23 мая

#Простои #Заработок #ОплатаПростоя #ТрудовоеЗаконодательство #БухгалтерскийУчет #УправлениеПерсоналом

Какие существуют способы расчета среднего заработка для оплаты простоев?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Один из способов расчёта среднего заработка для оплаты простоя по вине работодателя (ст. 157, 159 ТК РФ): 1. Вычисляется средний дневной заработок (СДЗ) путём деления всей суммы выплат на количество рабочих дней в году. 2. СДЗ делится на 3 и…

Вопрос для Поиска с Алисой

25 июля

#Простои #ОплатаПростоя #ТрудовоеЗаконодательство #УправлениеПерсоналом #ПроизводственныеРиски

Какие существуют способы оплаты простоев на рабочем месте?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

Способы оплаты простоев на рабочем месте зависят от причины простоя (ст. 157 ТК РФ): 1. По вине работодателя — в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. 2. По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, — в размере 2/3 тарифной…

Вопрос для Поиска с Алисой

22 ноября

#Простой #ОплатаПростоя #ТрудовоеЗаконодательство #ПраваРаботника #ОбязанностиРаботодатель

Кто должен платить за простой?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Оплата за простой зависит от его причины: По вине работодателя — в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. По причинам, не зависящим от работодателя и работника — в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного…

Вопрос для Поиска с Алисой

22 ноября

#Простой #ОплатаПростоя #ВинаРаботодателя #ТрудовоеЗаконодательство #ПраваРаботника

Как оплачивать простой по вине работодателя?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Простой по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Для расчёта можно использовать формулу: средний дневной заработок × 2/3 × количество дней без работы. Средний заработок определяют исходя…

Вопрос для Поиска с Алисой

22 ноября

#Простой #ОплатаПростоя #ТрудовоеЗаконодательство #ЗаработнаяПлата #НезависящиеПричины

Как проходит оплата простоя по независящим причинам?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Оплата простоя по независящим причинам проходит следующим образом: согласно статье 157 Трудового кодекса РФ, время простоя оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки или оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально…

Вопрос для Поиска с Алисой

1 декабря

#Простой #Коронавирус #ОплатаПростоя #ТрудовоеЗаконодательство #ПраваРаботника #ОбязанностиРаботодатель

Как правильно оплачивать простой при коронавирусе?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Оплата простоя при коронавирусе производится в соответствии с частью 2 статьи 157 Трудового кодекса РФ. Согласно ей, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки или…

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Как это работает?