Оплата простоя при коронавирусе производится в соответствии с частью 2 статьи 157 Трудового кодекса РФ. 13 Согласно ей, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. 13

Например, если простой составил 14 дней, две трети заплатят только за эти дни, а за всё остальное время оплачивают по полному окладу. 3

Порядок расчёта зарплаты при простое зависит от формы оплаты труда: 3

• Часовая тарифная ставка. 3 Зарплата за месяц, в котором был простой, рассчитывается так: зарплата за месяц = (часовая тарифная ставка × количество часов, отработанных в нормальном режиме) + (часовая тарифная ставка × 2/3 × количество рабочих часов простоя). 3 Если простой длится в течение целого месяца, часть формулы в первых скобках использовать не нужно. 3
• Дневная ставка. 3 Зарплата за месяц, в котором был простой, определяется по формуле: зарплата за месяц = (дневная ставка × количество дней, отработанных в нормальном режиме) + (дневная ставка × 2/3 × количество рабочих дней простоя). 3 Если простой длится в течение целого месяца, часть формулы в первых скобках использовать не нужно. 3
• Месячный оклад. 3 Формула расчёта зарплаты за месяц, в котором был простой: зарплата за месяц = (оклад : общее количество рабочих дней × количество дней, отработанных в нормальном режиме) + (2/3 × оклад : общее количество рабочих дней × количество рабочих дней простоя). 3 Если простой длится в течение целого месяца, часть формулы в первых скобках использовать не нужно. 3
• Сдельная оплата труда. 3 Зарплата за месяц, в котором был простой, определяется по формуле: зарплата за месяц = (сдельная расценка на единицу изготовленной продукции × количество продукции, изготовленной в нормальном режиме) + (часовая (дневная) ставка × 2/3 × количество рабочих часов (дней) простоя). 3 Если простой длится в течение целого месяца, часть формулы в первых скобках использовать не нужно. 3

Оплата за простой производится в дни выплаты зарплаты, установленные в организации. 5

Для точного расчёта оплаты простоя рекомендуется обратиться к специалисту.