Какие факторы влияют на расчет оплаты за простой?

На расчёт оплаты за простой влияют причины временной приостановки работы (ст. 157 ТК РФ): www.advgazeta.ru nalog-nalog.ru

• Вина работодателя. www.advgazeta.ru nalog-nalog.ru За каждый день простоя сотруднику должны выплатить не менее 2/3 среднедневного заработка. life.akbars.ru Работодатель по своей инициативе может заплатить и больше, но меньше — нельзя. life.akbars.ru
• Вина работника. www.advgazeta.ru nalog-nalog.ru Простой по вине работника не оплачивается. www.advgazeta.ru nalog-nalog.ru
• Причины, не зависящие от работодателя и работника. www.advgazeta.ru nalog-nalog.ru В таком случае выплачивают не менее 2/3 тарифной ставки или оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. www.advgazeta.ru nalog-nalog.ru

Кроме того, на расчёт оплаты за простой влияет способ учёта рабочего времени: life.akbars.ru

• Если учёт ведут в рабочих днях, то средний заработок считают по формуле: средний дневной заработок × 2/3 × Количество рабочих дней простоя. life.akbars.ru
• Если простой по вине работодателя продлился несколько часов и занял менее полного рабочего дня, то часы простоя переводят в рабочие дни по формуле: количество часов простоя / продолжительность рабочего дня. life.akbars.ru
• Если работнику установлен суммированный учёт рабочего времени, то оплату простоя рассчитывают исходя из среднего часового заработка и количества часов простоя по графику работника. life.akbars.ru