Корпоративное Образование - Вопросы к Поиску с Алисой (Яндекс Нейро)

Вопрос для Поиска с Алисой

28 июля

#КорпоративноеОбразование #СоциальноеОбучение #РазвитиеСотрудников #ОбучениеПерсонала #УправлениеПерсоналом

Почему социальное обучение становится все более популярным в корпоративном образовании?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

Несколько причин, почему социальное обучение становится всё более популярным в корпоративном образовании: Оперативность обучения. Сотрудники быстро усваивают информацию, когда она нужна «здесь и сейчас». Получив новые знания, работник тут же…

Вопрос для Поиска с Алисой

31 мая

#НепрерывноеПрофессиональноеОбучение #НефтегазоваяОтрасль #ПрофессиональноеРазвитие #ОбучениеПерсонала #КорпоративноеОбразование

Как устроена система непрерывного профессионального обучения в крупных нефтяных компаниях?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

Система непрерывного профессионального обучения в крупных нефтяных компаниях, например в «Роснефти», включает несколько ступеней: 1. Школа. Компания в сотрудничестве с образовательными организациями создаёт специальные «Роснефть-классы». На этом…

Вопрос для Поиска с Алисой

9 июня

#ДистанционноеОбучение #КорпоративноеОбразование #ЭффективностьОбразования #ОнлайнОбучение #РазвитиеСотрудников

Как дистанционное обучение влияет на эффективность корпоративного образования?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

Дистанционное обучение положительно влияет на эффективность корпоративного образования, благодаря ряду преимуществ: Экономия ресурсов. Компания экономит на учителях и тренерах, аренде помещений, транспортных расходах, командировочных, учебных…

Вопрос для Поиска с Алисой

15 декабря

#КорпоративноеОбразование #Обучение #ЦиклКолба #ЭффективнаяМодель

Почему цикл Колба считается эффективной моделью обучения в современном корпоративном образовании?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

Цикл Колба считается эффективной моделью обучения в современном корпоративном образовании по следующим причинам: Учёт накопленного опыта учащихся. Вместо того чтобы получать теоретические знания, человек начинает с практического опыта. В…

Вопрос для Поиска с Алисой

19 марта

#Обучение #ЯзыковыеНавыки #РазвитиеСотрудников #КорпоративноеОбразование #МотивацияПерсонала

Почему некоторые компании выбирают обучение языкам для своих сотрудников?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

Некоторые причины, по которым компании выбирают обучение языкам для своих сотрудников: Глобализация бизнеса. Сотрудничество с иностранными партнёрами, участие в международных конференциях, выездные командировки — всё это требует уверенного…

Вопрос для Поиска с Алисой

5 сентября

#Андрагогика #КорпоративноеОбразование #ТрадиционноеОбучение #ОбучениеВзрослых #РазвитиеПрофессионалов

Чем отличается традиционное обучение от андрагогики в корпоративном образовании?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

uprav.ru

3

vc.ru

4

blog.mangogames.ru

5

www.publishing-vak.ru

6

synergyonline.ru

Традиционное обучение и андрагогика в корпоративном образовании отличаются подходами к обучению взрослых. Традиционное обучение предполагает, что преподаватель передаёт знания ученику, является авторитетом и источником информации. Учебный процесс…

Вопрос для Поиска с Алисой

14 сентября

#Лидерство #РазвитиеЛичности #КорпоративноеОбразование #СовременныеМетоды #Обучение

Какие современные методы развития лидерских качеств применяются в корпоративных образовательных программах?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

sberuniversity.ru

3

hr-academy.ru

4

www.gamification-now.ru

5

dtf.ru

6

sky.pro

Некоторые современные методы развития лидерских качеств, которые применяются в корпоративных образовательных программах: Методика «Лидеры учат лидеров». В преподавание вовлекают ключевых руководителей, которые рассказывают о вызовах, ценностях и…

Вопрос для Поиска с Алисой

15 августа

#КорпоративноеОбразование #КлассическиеВузы #ОбучениеСотрудников #РазвитиеПерсонала #ПовышениеКвалификации

Почему корпоративные образовательные мероприятия становятся популярнее классических вузов?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

Несколько причин, почему корпоративные образовательные мероприятия становятся популярнее классических вузов: Нехватка квалифицированных и мотивированных специалистов. В различных отраслях наблюдается дефицит кадров, и наличие собственной…

Вопрос для Поиска с Алисой

28 апреля

#КорпоративноеОбразование #Обучение #МодельОбучения #702010

Как модель обучения 70-20-10 применяется в корпоративном образовании?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

Модель обучения 70:20:10 в корпоративном образовании предполагает, что сотрудники получают знания в трёх направлениях: 1. 70% — обучение на опыте. Большая часть знаний приобретается непосредственно на рабочем месте через выполнение повседневных…

Вопрос для Поиска с Алисой

28 апреля

#КорпоративноеОбразование #АсинхронноеОбучение #Инновации #РазвитиеПерсонала #ОбучениеОнлайн

Как асинхронное обучение меняет корпоративное образование?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

Асинхронное обучение меняет корпоративное образование, предоставляя ряд преимуществ, среди которых: Гибкость и удобство. Сотрудники могут учиться в удобное для них время, возвращаться к сложным темам и углубляться в интересующие вопросы без…

Главная / #Корпоративное Образование

# Корпоративное Образование