Какие современные методы развития лидерских качеств применяются в корпоративных образовательных программах?

Некоторые современные методы развития лидерских качеств, которые применяются в корпоративных образовательных программах:

• Методика «Лидеры учат лидеров». sberuniversity.ru В преподавание вовлекают ключевых руководителей, которые рассказывают о вызовах, ценностях и миссии организации. sberuniversity.ru В качестве преподавателей выступают не только топ-менеджеры, но и средний и линейный менеджмент. sberuniversity.ru
• Персональное методологическое кураторство. sberuniversity.ru Проводятся специализированные программы обучения навыкам ораторского мастерства, драматургии и сторителлинга, искусства обработки обратной связи, развития других педагогических и презентационных навыков. sberuniversity.ru
• Микрообучение с AI-поддержкой. sky.pro 5–15-минутные модули адаптируются под индивидуальные потребности. sky.pro
• Иммерсивные технологии. sky.pro VR/AR-симуляции сложных управленческих ситуаций. sky.pro
• Cohort-based программы. sky.pro Обучение в малых группах с интенсивной обратной связью. sky.pro
• Платформы для обмена опытом между руководителями. sky.pro
• Участие в проектах по реализации бизнес-стратегии. hr-academy.ru Работа на различных управленческих должностях и выполнение специальных заданий в целях личностного развития. hr-academy.ru