Почему социальное обучение становится все более популярным в корпоративном образовании?

Несколько причин, почему социальное обучение становится всё более популярным в корпоративном образовании:

• Оперативность обучения. www.startexam.ru e-queo.com Сотрудники быстро усваивают информацию, когда она нужна «здесь и сейчас». www.startexam.ru Получив новые знания, работник тут же применяет их на практике, что обеспечивает надёжное закрепление в памяти. www.startexam.ru
• Улучшение взаимоотношений в коллективе. www.startexam.ru e-queo.com Взаимопомощь и чёткое распределение задач способствуют процветанию компании. e-queo.com
• Непрерывное профессиональное развитие. www.startexam.ru e-queo.com Сотрудникам следует постоянно развиваться, даже если они уже давно работают в компании. e-queo.com Если процесс получения новых знаний проходит в неформальной обстановке, то он становится наиболее привлекательным для работника. e-queo.com
• Обучение без отрыва от работы. www.startexam.ru e-queo.com Формальное обучение проходит под контролем преподавателя, что требует длительного отсутствия сотрудников на рабочих местах. e-queo.com А неформальное социальное образование доступно и удобно. e-queo.com
• Удовлетворение интересов работников. www.startexam.ru e-queo.com Новые сотрудники могут быстро адаптироваться к рабочему процессу и влиться в коллектив с помощью более опытных коллег. e-queo.com А удалённые работники смогут поддерживать контакт с командой и строить неформальные отношения. e-queo.com
• Непрерывная подпитка креативности. e-queo.com Исследования показали, что удалённая работа негативно сказывается на творческих способностях сотрудников. e-queo.com Они генерируют меньше идей. e-queo.com