Как дистанционное обучение влияет на эффективность корпоративного образования?

Дистанционное обучение положительно влияет на эффективность корпоративного образования, благодаря ряду преимуществ: 12

• Экономия ресурсов. 1 Компания экономит на учителях и тренерах, аренде помещений, транспортных расходах, командировочных, учебных материалах и других затратах. 1
• Удобство для обучающихся. 1 Сотрудники могут обучаться в удобное для них время и месте, что повышает качество усвоения новых навыков и знаний. 12
• Стандарты обучения. 1 Каждый сотрудник проходит одинаковый курс и получает максимально беспристрастную оценку. 1
• Автоматизация рутинных процессов. 1 Системы онлайн-обучения автоматизируют и оптимизируют все рутинные процессы в обучении: получение доступа к курсу, напоминание о уроках, отправка и проверка домашнего задания и другие. 1
• Сокращение времени на обучение. 1 Удобный доступ и автоматизация обучения значительно сокращают время на прохождение курса при условии, что сотрудник занимается регулярно. 1
• Возможность отслеживать результаты обучения и оценивать его эффективность. 2 Системы онлайн-обучения позволяют автоматически генерировать отчёты о прохождении курсов, ответах на тесты и других параметрах. 2

Однако у дистанционного обучения есть и недостатки, например, низкий уровень мотивации и невозможность непосредственного контроля. 1 Чтобы сделать дистанционное обучение эффективным, необходим комплексный подход к развитию персонала, в котором обучение является составной частью, а не отдельной функцией. 5