Как дистанционное обучение влияет на эффективность корпоративного образования?

Дистанционное обучение положительно влияет на эффективность корпоративного образования, благодаря ряду преимуществ: antitreningi.ru ostanin.ru

• Экономия ресурсов. antitreningi.ru Компания экономит на учителях и тренерах, аренде помещений, транспортных расходах, командировочных, учебных материалах и других затратах. antitreningi.ru
• Удобство для обучающихся. antitreningi.ru Сотрудники могут обучаться в удобное для них время и месте, что повышает качество усвоения новых навыков и знаний. antitreningi.ru ostanin.ru
• Стандарты обучения. antitreningi.ru Каждый сотрудник проходит одинаковый курс и получает максимально беспристрастную оценку. antitreningi.ru
• Автоматизация рутинных процессов. antitreningi.ru Системы онлайн-обучения автоматизируют и оптимизируют все рутинные процессы в обучении: получение доступа к курсу, напоминание о уроках, отправка и проверка домашнего задания и другие. antitreningi.ru
• Сокращение времени на обучение. antitreningi.ru Удобный доступ и автоматизация обучения значительно сокращают время на прохождение курса при условии, что сотрудник занимается регулярно. antitreningi.ru
• Возможность отслеживать результаты обучения и оценивать его эффективность. ostanin.ru Системы онлайн-обучения позволяют автоматически генерировать отчёты о прохождении курсов, ответах на тесты и других параметрах. ostanin.ru

Однако у дистанционного обучения есть и недостатки, например, низкий уровень мотивации и невозможность непосредственного контроля. antitreningi.ru Чтобы сделать дистанционное обучение эффективным, необходим комплексный подход к развитию персонала, в котором обучение является составной частью, а не отдельной функцией. www.osp.ru