Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Что такое Нейро?

Главная / #КадровыйУчет

#КадровыйУчет

Задать свой вопрос
Вопрос для Нейро
10 января
#КадровыйУчет#ХранениеДанных#ШтатноеРасписание#ПрограммноеОбеспечение
Какие существуют способы хранения штатного расписания в современных программах кадрового учета?
Нейро
На основе 5 источников
Некоторые способы хранения штатного расписания в современных программах кадрового учёта: 1. Без сохранения истории изменений. Новые позиции добавляются непосредственно в справочник «Штатное расписание». Изменения условий труда для позиции…
Читать далее
Вопрос для Нейро
18 декабря
#ДетскиеПособия#Выплаты#КадровыйУчет#БухгалтерскийУчет#СрокиВыплат
Почему выплаты детских пособий часто начинаются раньше календарного месяца?
Нейро
На основе 5 источников
Выплаты детских пособий могут начинаться раньше календарного месяца из-за выходных или праздничных дней. Если 3-е, 5-е или 8-е число выпадают на такой день, то Соцфонд отправляет деньги раньше. При этом заранее пособия приходят только тем, кто…
Читать далее
Вопрос для Нейро
27 февраля
#КадровыйУчет#ПремиальныеВыплаты#ВидыПремиальных#ОтличияПремиальных
Чем отличаются различные виды премиальных выплат в системах кадрового учета?
Нейро
На основе 5 источников
Различные виды премиальных выплат в системах кадрового учёта могут отличаться по разным признакам, например: По количеству получателей: Индивидуальные премии — предоставляются отдельному сотруднику. Коллективные премии — выделяются всему…
Читать далее
Вопрос для Нейро
29 января
#КадровыйУчет#Отчеты#Человекочасы#Преимущества
Какие преимущества дает использование отчетов по человеко-часам в кадровом учете?
Нейро
На основе 5 источников
Некоторые преимущества использования отчётов по человеко-часам в кадровом учёте: Дисциплина. Учёт рабочего времени напоминает сотрудникам, что их время — деньги для компании, поэтому его нужно тратить на работу. Бизнес-планирование. Данные по…
Читать далее
Вопрос для Нейро
22 января
#Отпуск#ЛьготныйОтпуск#КадровыйУчет#Разница#ТрудовоеЗаконодательство
В чем заключается разница между кодами льготного отпуска и обычного отпуска в кадровом учете?
Нейро
На основе 5 источников
Разница между кодами льготного и обычного отпуска в кадровом учёте заключается в условных обозначениях для разных видов отпусков: Ежегодный отпуск в табеле учёта рабочего времени обозначается буквенным кодом «ОТ» или цифровым «09»…
Читать далее
Вопрос для Нейро
21 марта
#Отпуска#КадровыйУчет#СистемаРезервов#УправлениеПерсоналом#ТрудовоеЗаконодательство
Как работает система резервов отпусков в современных программах кадрового учета?
Нейро
На основе 5 источников
Система резервов отпусков в современных программах кадрового учёта позволяет организации заранее учесть будущие затраты, связанные с выплатой отпускных, и равномерно распределить финансовую нагрузку по периодам. Алгоритм расчёта резервов в одной…
Читать далее
Вопрос для Нейро
14 января
#КадровыйУчет#Индексация#Оклады#Зарплата#Отличие
Чем отличается массовое изменение окладов от индексации зарплаты в кадровом учете?
Нейро
На основе 5 источников
Массовое изменение окладов и индексация зарплаты в кадровом учёте отличаются по ряду параметров: Цель проведения: Массовое изменение окладов работодатель проводит по своему усмотрению, например, отдельным сотрудникам или всему персоналу, если…
Читать далее
Вопрос для Нейро
17 марта
#УправлениеПерсоналом#ИностранныеЯзыки#ОценкаПерсонала#КадровыйУчет#МотивацияСотрудников
Как определить количество сотрудников, говорящих на двух иностранных языках?
Нейро
На основе 5 источников
Чтобы определить количество сотрудников, говорящих на двух иностранных языках, можно использовать метод вычитания. Пример решения: В фирме работают 35 сотрудников, каждый из которых говорит хотя бы на одном из двух иностранных языков. Известно…
Читать далее
Вопрос для Нейро
26 февраля
#УправлениеПерсоналом#ОценкаСотрудников#Мотивация#ЭффективностьРаботы#HR#КадровыйУчет
Как работодатели могут повысить эффективность использования КТУ?
Нейро
На основе 5 источников
Чтобы повысить эффективность использования КТУ (коэффициента трудового участия), работодатели могут предпринять следующие шаги: Установить чёткие критерии расчёта. Они должны учитывать специфику производства и задачи, которые стоят перед…
Читать далее
Вопрос для Нейро
17 февраля
#ПодборПерсонала#АрхивныеВакансии#СохранениеДанных#УправлениеПерсоналом#HR#КадровыйУчет
Почему важно сохранять архивные вакансии при подборе персонала?
Нейро
На основе 5 источников
Сохранение архивных вакансий при подборе персонала важно по следующим причинам: Управление актуальностью. Работодатель может легко отслеживать, какие вакансии актуальны, а какие уже закрыты. Экономия времени и ресурсов. Архивация помогает…
Читать далее
© 2024 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Что такое Поиск с Нейро?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Thu Mar 20 2025 18:26:07 GMT+0300 (Moscow Standard Time)