Как рассчитать процентную долю сотрудников, отсутствующих на рабочем месте?

Для расчёта процентной доли сотрудников, отсутствующих на рабочем месте, можно использовать коэффициент абсентеизма — соотношение количества отсутствий к количеству рабочих дней за указанный период, выраженное в процентах. hr-portal.ru smallbusiness.chron.com

Формула расчёта: (ВО/ВР) |* 100%, где: www.hr-director.ru

• ВО — время отсутствия на работе; www.hr-director.ru
• ВР — общее рабочее время, в течение которого работник должен находиться на рабочем месте в рассматриваемом периоде. www.hr-director.ru

При расчёте нужно учитывать все дни фактического отсутствия сотрудника на работе, в том числе и по уважительным причинам (больничный, отпуск за свой счёт). www.hr-director.ru

Период для расчёта может быть любым: год, месяц или квартал. smallbusiness.chron.com

Пример: если за определённый период имеется 3000 свободных рабочих дней, а сотрудники пропускают 50 из них, то уровень невыходов на работу составляет 1,66%. smallbusiness.chron.com