Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Что такое Нейро?

Главная / #ОценкаПерсонала

#ОценкаПерсонала

Задать свой вопрос
Вопрос для Нейро
29 апреля
#УправлениеПерсоналом#HR#КадровыйУчет#РазвитиеПерсонала#ОценкаПерсонала
Какие методы можно использовать для расчета роста персонала в крупных компаниях?
Нейро
На основе 5 источников
Для расчёта роста персонала в крупных компаниях можно использовать следующие методы: Корреляционно-регрессионный. Предполагает построение математической зависимости будущего изменения численности от различных факторов. Экспертные оценки…
Читать далее
Вопрос для Нейро
30 января
#ОценкаПерсонала#МатрицаКомпетенций#МетодыОценки#УправлениеПерсоналом#РазвитиеПерсонала
Чем матрица компетенций отличается от других методов оценки персонала?
Нейро
На основе 5 источников
Матрица компетенций отличается от других методов оценки персонала тем, что она обеспечивает объективный метод, так как каждый компонент разбивается на уровни. Это позволяет избежать субъективного оценивания и служит основой для конструктивного…
Читать далее
Вопрос для Нейро
17 марта
#УправлениеПерсоналом#ИностранныеЯзыки#ОценкаПерсонала#КадровыйУчет#МотивацияСотрудников
Как определить количество сотрудников, говорящих на двух иностранных языках?
Нейро
На основе 5 источников
Чтобы определить количество сотрудников, говорящих на двух иностранных языках, можно использовать метод вычитания. Пример решения: В фирме работают 35 сотрудников, каждый из которых говорит хотя бы на одном из двух иностранных языков. Известно…
Читать далее
Вопрос для Нейро
22 апреля
#ПодборПерсонала#Квалификация#ОценкаПерсонала#HR#УправлениеПерсоналом
Как определить квалификацию человека при найме на работу?
Нейро
На основе 5 источников
Для определения квалификации человека при найме на работу используют различные методы, которые помогают сравнить компетенции кандидатов с требованиями должности. Некоторые из них: Изучение резюме. Обращают внимание на оформление, описание…
Читать далее
Вопрос для Нейро
22 марта
#КадровыеСлужбы#РазвитиеРыночнойЭкономики#ФункцииКадровыхСлужб#УправлениеПерсоналом#ПодборПерсонала#ОбучениеПерсонала#ОценкаПерсонала#РазвитиеПерсонала
Как менялись функции кадровых служб с развитием рыночной экономики?
Нейро
На основе 5 источников
С развитием рыночной экономики функции кадровых служб менялись, в частности, в следующих направлениях: Расширение обязанностей. К техническим обязанностям сотрудников отделов кадров (приём на работу, организация профессиональной подготовки…
Читать далее
Вопрос для Нейро
24 апреля
#ОценкаПерсонала#СервиснаяОтрасль#МетодыОценки#ЭффективностьРаботы
Какие существуют методы оценки эффективности работы персонала в сервисной отрасли?
Нейро
На основе 5 источников
Некоторые методы оценки эффективности работы персонала в сервисной отрасли: Оценка по системе KPI. Предполагает анализ реальных показателей работы при достижении текущих и стратегических целей компании. В роли критериев оценки выступают ключевые…
Читать далее
Вопрос для Нейро
27 февраля
#ПодборКадров#ОКЗ#УправлениеПерсоналом#КадровыеВопросы#ОценкаПерсонала
В чем заключаются преимущества использования ОКЗ при подборе кадров?
Нейро
На основе 5 источников
Преимущества использования Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) при подборе кадров заключаются в следующем: Кодировка занятий в кадровой документации и отчётности. Классификатор позволяет обобщённо указывать группы занятий, учитывая…
Читать далее
Вопрос для Нейро
17 февраля
#УправлениеПерсоналом#СоциальноПсихологическаяДиагностика#HR#ПодборПерсонала#ОценкаПерсонала#РазвитиеПерсонала
Какую роль играет социально-психологическая диагностика в системе управления персоналом?
Нейро
На основе 5 источников
Роль социально-психологической диагностики в системе управления персоналом заключается в следующем: Профориентация и профотбор. Психологические методики помогают определить психологическую пригодность человека к профессии, его сильные и слабые…
Читать далее
Вопрос для Нейро
27 апреля
#УправлениеПерсоналом#ПроизводительностьТруда#ОценкаПерсонала#МотивацияСотрудников#РазвитиеСотрудников
Как научиться эффективно определять производительность работы разных специалистов на производстве?
Нейро
На основе 5 источников
Для эффективного определения производительности работы разных специалистов на производстве можно использовать следующие методы: Расчёт выработки. Выработка показывает, какое количество продукции специалист, отдел или предприятие создали за…
Читать далее
Вопрос для Нейро
17 декабря
#ОтделКадров#УправлениеПерсоналом#ПодборПерсонала#ОбучениеПерсонала#ОценкаПерсонала#РазвитиеПерсонала
Чем занимается отдел кадров в современных компаниях?
Нейро
На основе 5 источников
Основные задачи отдела кадров в современных компаниях: Подбор и привлечение кадров. Отдел кадров разрабатывает и реализует стратегию поиска и привлечения талантливых сотрудников, организует интервью и отбор кандидатов. Адаптация новых…
Читать далее
© 2024 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Что такое Поиск с Нейро?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Thu Mar 20 2025 18:26:07 GMT+0300 (Moscow Standard Time)