Вопросы к Поиску
с Алисой
Примеры ответов Поиска с Алисой
Что это такое?
Главная
/
#Оценка Персонала
1
Наука и образование
2
Культура и искусство
3
Психология и отношения
4
Авто
5
Право
6
Экономика и финансы
7
Путешествия
8
Спорт
9
Красота и стиль
10
Еда
11
Технологии
12
Полезные советы
13
Гейминг
14
Другое
# Оценка Персонала
Задать свой вопрос
Вопрос для Поиска с Алисой
16 мая
#КадровыйРаботник
#Предприятие
#УправлениеПерсоналом
#ПодборПерсонала
#ОбучениеПерсонала
#ОценкаПерсонала
Чем занимается кадровый работник на предприятии
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
skillbox.ru
2
pkp.r21.spb.ru
3
www.reg.ru
4
www.kdelo.ru
5
www.profiz.ru
Кадровый работник (кадровик) занимается кадровым учётом и работой с личным составом. Более конкретно его обязанности и права определяют трудовым договором и должностной инструкцией. Некоторые задачи, с которыми сталкиваются кадровики…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
29 апреля
#УправлениеПерсоналом
#HR
#КадровыйУчет
#РазвитиеПерсонала
#ОценкаПерсонала
Какие методы можно использовать для расчета роста персонала в крупных компаниях?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
testwork.io
2
elib.rshu.ru
3
ktasupp.ru
4
hh.ru
5
uprav.ru
Для расчёта роста персонала в крупных компаниях можно использовать следующие методы: Корреляционно-регрессионный. Предполагает построение математической зависимости будущего изменения численности от различных факторов. Экспертные оценки…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
30 января
#ОценкаПерсонала
#МатрицаКомпетенций
#МетодыОценки
#УправлениеПерсоналом
#РазвитиеПерсонала
Чем матрица компетенций отличается от других методов оценки персонала?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
potok.io
2
www.sekretariat.ru
3
trends.rbc.ru
4
www.hr-director.ru
5
www.ispring.ru
Матрица компетенций отличается от других методов оценки персонала тем, что она обеспечивает объективный метод, так как каждый компонент разбивается на уровни. Это позволяет избежать субъективного оценивания и служит основой для конструктивного…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
30 июня
#ГражданскаяСлужба
#ВидыНадзора
#Контроль
#Проверка
#Аудит
#ОценкаПерсонала
#ОценкаРисков
Какие виды государственного надзора существуют в сфере гражданской службы?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
37.mchs.gov.ru
2
base.garant.ru
3
www.zakonrf.info
4
www.meteorf.gov.ru
5
rulaws.ru
Согласно Федеральному закону от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», существуют следующие виды государственного надзора в сфере гражданской службы: 1. Вневедомственный контроль. Его осуществляют специально…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
17 марта
#УправлениеПерсоналом
#ИностранныеЯзыки
#ОценкаПерсонала
#КадровыйУчет
#МотивацияСотрудников
Как определить количество сотрудников, говорящих на двух иностранных языках?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
umnozhaj-ka.ru
2
www.bolshoyvopros.ru
3
brainly.com
4
www.ng.ru
5
inf-ege.sdamgia.ru
Чтобы определить количество сотрудников, говорящих на двух иностранных языках, можно использовать метод вычитания. Пример решения: В фирме работают 35 сотрудников, каждый из которых говорит хотя бы на одном из двух иностранных языков. Известно…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
22 апреля
#ПодборПерсонала
#Квалификация
#ОценкаПерсонала
#HR
#УправлениеПерсоналом
Как определить квалификацию человека при найме на работу?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
glavkniga.ru
2
www.gd.ru
3
assessmentsystemsrussia.ru
4
uprav.ru
5
www.calltouch.ru
Для определения квалификации человека при найме на работу используют различные методы, которые помогают сравнить компетенции кандидатов с требованиями должности. Некоторые из них: Изучение резюме. Обращают внимание на оформление, описание…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
22 марта
#КадровыеСлужбы
#РазвитиеРыночнойЭкономики
#ФункцииКадровыхСлужб
#УправлениеПерсоналом
#ПодборПерсонала
#ОбучениеПерсонала
#ОценкаПерсонала
#РазвитиеПерсонала
Как менялись функции кадровых служб с развитием рыночной экономики?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
moodle.kstu.ru
2
1economic.ru
3
www.cfin.ru
4
dzen.ru
5
national-science.ru
С развитием рыночной экономики функции кадровых служб менялись, в частности, в следующих направлениях: Расширение обязанностей. К техническим обязанностям сотрудников отделов кадров (приём на работу, организация профессиональной подготовки…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
24 апреля
#ОценкаПерсонала
#СервиснаяОтрасль
#МетодыОценки
#ЭффективностьРаботы
Какие существуют методы оценки эффективности работы персонала в сервисной отрасли?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
upr.ru
2
talantix.ru
3
www.calltouch.ru
4
uprav.ru
5
www.hr-director.ru
Некоторые методы оценки эффективности работы персонала в сервисной отрасли: Оценка по системе KPI. Предполагает анализ реальных показателей работы при достижении текущих и стратегических целей компании. В роли критериев оценки выступают ключевые…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
27 февраля
#ПодборКадров
#ОКЗ
#УправлениеПерсоналом
#КадровыеВопросы
#ОценкаПерсонала
В чем заключаются преимущества использования ОКЗ при подборе кадров?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
assistentus.ru
2
normativ.kontur.ru
3
www.kdelo.ru
4
www.glavbukh.ru
5
data.gov.spb.ru
Преимущества использования Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) при подборе кадров заключаются в следующем: Кодировка занятий в кадровой документации и отчётности. Классификатор позволяет обобщённо указывать группы занятий, учитывая…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
17 февраля
#УправлениеПерсоналом
#СоциальноПсихологическаяДиагностика
#HR
#ПодборПерсонала
#ОценкаПерсонала
#РазвитиеПерсонала
Какую роль играет социально-психологическая диагностика в системе управления персоналом?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
spravochnick.ru
2
moluch.ru
3
www.klerk.ru
4
www.dissercat.com
5
www.bibliofond.ru
Роль социально-психологической диагностики в системе управления персоналом заключается в следующем: Профориентация и профотбор. Психологические методики помогают определить психологическую пригодность человека к профессии, его сильные и слабые…
Читать далее
© 2025 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Как это работает?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Mon Jul 28 2025 17:06:16 GMT+0300 (Moscow Standard Time)