Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Что такое Нейро?

Главная / #ОценкаПерсонала

#ОценкаПерсонала

Задать свой вопрос
Вопрос для Нейро
17 декабря
#ОтделКадров#УправлениеПерсоналом#ПодборПерсонала#ОбучениеПерсонала#ОценкаПерсонала#РазвитиеПерсонала
Чем занимается отдел кадров в современных компаниях?
Нейро
На основе 5 источников
Основные задачи отдела кадров в современных компаниях: Подбор и привлечение кадров. Отдел кадров разрабатывает и реализует стратегию поиска и привлечения талантливых сотрудников, организует интервью и отбор кандидатов. Адаптация новых…
Читать далее
Вопрос для Нейро
17 декабря
#УправлениеПерсоналом#ОценкаПерсонала#МетодыОценки#ЧисленностьПерсонала
Какие методы можно использовать для оценки численности сотрудников предприятия?
Нейро
На основе 5 источников
Некоторые методы, которые можно использовать для оценки численности сотрудников предприятия: Корреляционно-регрессионный. Построение математической зависимости будущего изменения численности от различных факторов. Экспертные оценки. Основываются…
Читать далее
Вопрос для Нейро
24 октября
#ОтделКадров#УправлениеПерсоналом#ТрудовыеОтношения#КадровыеВопросы#ПодборПерсонала#ОбучениеПерсонала#ОценкаПерсонала#РазвитиеПерсонала
Чем занимается отдел кадров?
Нейро
На основе 5 источников
Отдел кадров занимается различными задачами в зависимости от особенностей бизнеса, его размера и стадии развития. Некоторые из них: Кадровый учёт. Кадровики ведут личные дела сотрудников, воинский учёт, составляют штатное расписание и график…
Читать далее
Вопрос для Нейро
17 декабря
#ОтделКадров#Функции#УправлениеПерсоналом#ПодборПерсонала#ОбучениеПерсонала#ОценкаПерсонала#РазвитиеПерсонала
В чем заключаются основные функции отдела кадров?
Нейро
На основе 5 источников
Основные функции отдела кадров включают: Организационную. Обеспечение непрерывного трудового процесса путём найма и вовлечения в деятельность компании нового персонала. Процессуальную. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с…
Читать далее
Вопрос для Нейро
14 октября
#КадроваяПолитика#УправлениеПерсоналом#HR#ПодборПерсонала#ОбучениеПерсонала#МотивацияПерсонала#ОценкаПерсонала
Каковы основные характеристики кадровой политики?
Нейро
На основе 5 источников
Основные характеристики кадровой политики: Связь со стратегией развития организации. Кадровая политика должна соответствовать концепции развития компании. Ориентация на долгосрочное планирование. Значимость роли персонала. Философия фирмы в…
Читать далее
Вопрос для Нейро
15 декабря
#КадроваяСлужба#РазвитиеПерсонала#УправлениеПерсоналом#ОбучениеСотрудников#ОценкаПерсонала#МотивацияСотрудников
В чем заключаются обязанности кадровой службы по развитию персонала?
Нейро
На основе 5 источников
Некоторые обязанности кадровой службы по развитию персонала: Планирование и контроль профессионального обучения. Специалисты проводят регулярные тренинги для повышения квалификации работников. При необходимости углублённого обучения HR-сотрудник…
Читать далее
Вопрос для Нейро
15 декабря
#РынокТруда#ТрудовыеОтношения#Занятость#УправлениеПерсоналом#ПодборПерсонала#ОбучениеПерсонала#ОценкаПерсонала#МотивацияПерсонала
Как работодатели и работники взаимодействуют на рынке труда?
Нейро
На основе 5 источников
Взаимоотношения работодателей и работников на рынке труда строятся по следующим законам: Работник и работодатель неразрывно связаны и не могут обойтись друг без друга. Интересы работника и работодателя противоречивы. Взаимоотношения представляют…
Читать далее
Вопрос для Нейро
8 декабря
#HR#УправлениеПерсоналом#HRПортал#КадровыеВопросы#ПодборПерсонала#ОбучениеПерсонала#ОценкаПерсонала#РазвитиеПерсонала
Как HR-порталы помогают компаниям управлять персоналом?
Нейро
На основе 5 источников
HR-порталы помогают компаниям управлять персоналом следующим образом: 1. Подбор сотрудников. HR-портал позволяет создавать вакансии, размещать их на различных платформах и проводить первичный отбор кандидатов. Это сокращает время и усилия…
Читать далее
Вопрос для Нейро
13 декабря
#Экономика#УправлениеПерсоналом#ПроизводительностьТруда#ИндексПроизводительности#КадровыйУчет#ОценкаПерсонала
Как рассчитать индивидуальный индекс производительности труда?
Нейро
На основе 5 источников
Индивидуальный индекс производительности труда (ИПТ) рассчитывается как отношение производительности в отчётный период к предшествующему или базовому периоду. Индекс выражается в процентах — получившееся значение нужно умножить на 100. Некоторые…
Читать далее
Вопрос для Нейро
15 октября
#Няня#АнализРаботы#ОценкаПерсонала#УправлениеПерсоналом#КадровыеВопросы
Как провести анализ работы няни?
Нейро
На основе 5 источников
Чтобы провести анализ работы няни, можно использовать следующие методы: Собеседование. Во время разговора нужно узнать мотивацию няни в работе и выбранной профессии, наличие собственных детей, методы воспитания, умение оказывать первую…
Читать далее
© 2024 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Что такое Поиск с Нейро?
Thu Oct 17 2024 21:07:30 GMT+0300 (Moscow Standard Time)