Как отличить нерадивого сотрудника от добросовестного?

Чтобы отличить нерадивого сотрудника от добросовестного, можно обратить внимание на следующие признаки:

• Отношение к работе. www.hr-director.ru Если человек приходит на работу лишь для того, чтобы выполнить свои обязанности и получить за это вознаграждение, вряд ли его можно считать добросовестным. www.hr-director.ru Добросовестный сотрудник берёт на себя ответственность за результаты и своё развитие, старается наладить отношения с коллегами и руководителем. www.hr-director.ru
• Трудолюбие. www.hr-director.ru Как правило, кто любит и умеет работать, тот обычно и добросовестно относится к тому, что делает. www.hr-director.ru
• Баланс интересов. www.hr-director.ru Нужно определить, способен ли человек соблюдать баланс интересов — своих и компании. www.hr-director.ru
• Показатели эффективности. www.kaus-group.ru Стоит проанализировать показатели эффективности сотрудника: если он приносит организации измеримую пользу, он уже не бесполезен. www.kaus-group.ru

Также можно предложить подчинённым оценить работу друг друга. www.hr-director.ru Формулируя ответы, люди вольно или невольно анализируют, как потрудились в уходящем году, прикладывали ли достаточно сил, осмысливают своё поведение и отношение к работе. www.hr-director.ru

Важно помнить, что каждый человек уникален, и то, что работает в одном случае, может не сработать в другом.