Поиск Кандидатов - Вопросы к Поиску с Алисой (Яндекс Нейро)

Вопрос для Поиска с Алисой

7 мая

#УдаленнаяРабота #ЦелеваяАудитория #ПоискКандидатов #HR #ПодборПерсонала

Чем отличается целевая аудитория при поиске кандидатов на удаленную работу?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

Целевая аудитория при поиске кандидатов на удалённую работу может отличаться, например, по следующим параметрам: Возраст и пол. Среди желающих работать дистанционно могут быть мамы с маленькими детьми, которые предпочитают работу на дому в…

Вопрос для Поиска с Алисой

25 сентября

#Работа #ПоискКандидатов #Риски #ОбъявлениеОРаботе

Почему объявление о работе считается рискованным способом поиска кандидатов?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

www.youtube.com

3

heroine.ru

4

www.keepersecurity.com

5

hrlider.ru

6

hr-best.su

Объявление о работе может считаться рискованным способом поиска кандидатов по нескольким причинам: Мошенничество. Злоумышленники создают поддельные объявления о работе и размещают их на сайтах поиска работы. Когда кандидат откликается на вакансию…

Вопрос для Поиска с Алисой

27 февраля

#ExecutiveSearch #Риски #ПоискКандидатов #ПодборПерсонала #УправлениеПерсоналом

Какие существуют риски при использовании технологии Executive search для поиска кандидатов?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

Некоторые риски при использовании технологии Executive search для поиска кандидатов: Риск выбрать неподходящего человека. При Executive search важно досконально изучить кандидата, учитывая не только его профессиональные навыки, но и мотивацию…

Вопрос для Поиска с Алисой

23 июля

#ПоискКандидатов #Рекрутинг #Реклама #СтратегииПоиска #ПодборПерсонала

Какие стратегии можно использовать для быстрого поиска подходящих кандидатов через рекламные сайты?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

Несколько стратегий для быстрого поиска подходящих кандидатов через рекламные сайты: 1. Составить портрет целевой аудитории. Нужно проанализировать тех, кто уже работает в компании на похожих должностях. Это поможет точнее настроить рекламу и…

Вопрос для Поиска с Алисой

12 октября

#Indeed #ПоискКандидатов #Talent #HR #ПодборПерсонала

Как платформа Indeed помогает компаниям находить талантливых кандидатов?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

vizologi.com

3

www.businessinsider.com

4

hirebee.ai

5

dzen.ru

6

www.forbes.com

Платформа Indeed помогает компаниям находить талантливых кандидатов с помощью различных инструментов, в том числе: Доступ к базе данных резюме. Работодатели могут напрямую находить потенциальных кандидатов и связываться с ними. Избранные…

Вопрос для Поиска с Алисой

5 июня

#УправлениеПерсоналом #ПодборПерсонала #КадровыеРиски #НехваткаСпециалистов #ПоискКандидатов #ПривлечениеКандидатов

Почему расходы на поиск и привлечение кандидатов увеличиваются при нехватке квалифицированных специалистов?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

Расходы на поиск и привлечение кандидатов увеличиваются при нехватке квалифицированных специалистов по нескольким причинам: Рост конкуренции. Из-за дефицита кадров соискатели проявляют низкий интерес к вакансиям, поэтому рынок труда становится…

Вопрос для Поиска с Алисой

22 октября

#ПодборПерсонала #СобственныеИнструменты #ПоискКандидатов #HR #УправлениеПерсоналом

Почему работодатели предпочитают находить подходящих кандидатов через собственные инструменты поиска?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

Работодатели предпочитают находить подходящих кандидатов через собственные инструменты поиска по нескольким причинам: Экономия времени и денег. Создание собственных баз претендентов, прошедших отбор и имеющих подтверждённые рекомендации…

Вопрос для Поиска с Алисой

5 сентября

#ПоискКандидатов #КорпоративныеАккаунты #HR #ПодборПерсонала #УправлениеПерсоналом

Почему работодатели иногда используют корпоративные аккаунты для поиска кандидатов?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

cyberleninka.ru

3

www.journal.zarplata.ru

4

testwork.io

5

pritula.academy

6

kontur.ru

Работодатели используют корпоративные аккаунты для поиска кандидатов по нескольким причинам: Повышение узнаваемости вакансий. Объявления о вакансиях в социальных сетях видны более широкой аудитории, среди которой могут быть и пассивные кандидаты…

Вопрос для Поиска с Алисой

29 сентября

#ПоискКандидатов #ОнлайнСистема #РаботаСистемы #ПоискСоискателей #ПодборПерсонала

Как работает онлайн-система поиска кандидатов?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

Онлайн-системы поиска кандидатов работают на основе различных алгоритмов, которые анализируют резюме пользователей и их действия. Например, в сервисе HeadHunter есть технология умного поиска на основе машинного обучения. Она помогает компаниям…

Вопрос для Поиска с Алисой

3 марта

#HeadHunter #ПоискКандидатов #СистемаПоиска #РаботаПортала

Как работает система поиска кандидатов на портале HeadHunter?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

Система поиска кандидатов на портале HeadHunter работает с помощью технологии умного поиска на основе машинного обучения. Она помогает компаниям подбирать подходящих соискателей. Алгоритм умного поиска: 1. Анализирует текст в резюме…

Главная / #Поиск Кандидатов

# Поиск Кандидатов