Какие существуют риски при использовании технологии Executive search для поиска кандидатов?

Некоторые риски при использовании технологии Executive search для поиска кандидатов:

• Риск выбрать неподходящего человека. heaad.ru careermanager.ru При Executive search важно досконально изучить кандидата, учитывая не только его профессиональные навыки, но и мотивацию, ценности, интересы, психотип. heaad.ru Если у внутренних HR-специалистов нет времени на такой комплексный подход, результат может получиться поверхностным. heaad.ru
• Риски для репутации компании. bgstaff.ru Через штатного рекрутера о вакансии и попытке переманивания наверняка станет известно конкурентам и партнёрам. bgstaff.ru При работе с внешним агентством это полностью исключается — консалтинговая компания не раскрывает название организации заказчика. bgstaff.ru
• Трудоёмкость и стоимость процесса. huntflow.media Executive search — сложная и трудозатратная технология, которая требует высокого профессионализма и больших временных затрат. huntflow.media

Чтобы минимизировать риски, рекомендуется обратиться к кадровому агентству, которое специализируется на Executive search и имеет опыт в этой области. bgstaff.ru practicum.yandex.ru